“Economia Laboral”

Professor: Guillermo Creus a Ajudants: Andrés Ham – Mariana Viollaz
Horari: a Teòrics: Tres hores, a confirmar.
Pràctics: A confirmar a Final: Dimarts 26 de Maig, 10:30-13:30.

Objectius de el curs
Aquest curs presenta una introducció a l’anàlisi econòmica de l’mercat laboral, el comportament contracte de els agents i les seves institucions. El primer objectiu de el curs és que els alumnes puguin utilitzar els Serveis models microeconòmics i els exemples empírics presentats per desenvolupar una anàlisi a independent de les problemàtiques laborals en un sentit ampli. Els temes tractats són d’interès Cultura i d’utilitat tant des de les polítiques socials i laborals (impostos a la feina, programes d’ocupació, de salaris mínims), com per a l’administració d’empreses i el maneig de personal (polítiques de
compensació, retenció i supervisió d’empleats, i la seva motivació, entre d’altres). El segon a objectiu d’el curs és més general. L’economia laboral és un dels camps més actius i Serveis fructífers en la investigació empírica, i per això aquest curs posarà un especial èmfasi en la qual presentació d’estudis aplicats i en el desenvolupament d’exemples d’anàlisi empírica a classe
mitjançant l’ús de paquets estadístics com STATA. Durant el curs s’utilitzaran exemples a concrets per il·lustrar la diferència entre correlació i causalitat, il·lustrant com l’anàlisi de l’empresa evidència disponible pot revelar els fenòmens subjacents, i ajudar a distingir entre teories i Serveis opcions de política alternatives . En base els diferents casos presentats a classe, els alumnes seran a guiats per desenvolupar un breu projecte d’anàlisi empírica amb dades de l’Argentina.
El curs s’estructura en dues parts complementàries. La primera part es concentra en els Serveis elements bàsics de l’economia laboral des d’una perspectiva teòrica i aplicada: oferta i demanda col·lectiu de treball, equilibri i desequilibri en el mercat, i models de capital humà, entre d’altres.
Tot i que es farà referència a Amèrica Llatina (especialment en les aplicacions empíriques presentades en línia en classe), la presentació, l’ordre i molts dels exemples es concentren en casos de països a desenvolupats. La segona part de el curs s’allunya d’aquesta estructura de presentació i de el manual d’el contracte curs per aplicar els conceptes incorporats a la realitat Argentina i Llatinoamericana, amb un contracte especial èmfasi en el fenomen de la informalitat, la seva explicació i els seus conseqüències tant per al Sector anàlisi econòmica com per a les polítiques laborals. Es presenten per a això extensions de la teoria a estàndard, i es revisen alguns dels temes anteriors sota la llum dels nous supòsits.

Modalitat d’avaluació i distribució de les classes a L’avaluació principal de el curs consisteix en un examen final al juny (data a acordar). Per la qual naturalesa híbrida (grau / postgrau) de el curs, farem alguns ajustos. La matèria consta de 11 d’classes teòriques per a alumnes de grau i de mestratge.: Els pràctics estan dividits en dos grups:

  • Vuit treballs pràctics de presentació i discussió en detall d’un article acadèmic. En aquests pràctics, els alumnes de mestratge presentaran i discutiran en grups, i hauran de lliurar un “referee report” sobre l’article en qüestió. Depenent del tema, una part de l’pràctic es farà al laboratori.
  • Quatre treballs pràctics en laboratori

els alumnes de postgrau han d’assistir als dotze pràctics. Per als alumnes de grau, només els
4 pràctics de laboratori són obligatoris. No obstant això, els alumnes de grau que vulguin avançar a una matèria del mestratge hauran d’assistir a tots dos tipus de pràctics.
Finalment, es lliuraran quatre exercitacions domiciliàries amb exemples de preguntes de parcial.
Si és necessari, seran corregides durant els pràctics .

Textos de el curs

  1. Llibres de text el text principal de el curs, fonamentalment per a la primera part, és el manual d’economia no laboral:
    (ES) Ehrenberg, R. i R. Smith, 2000, Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, per 7th Editi on, New York: Addison-Wesley.
    En funció de les adquisicions recents de la biblioteca, es podrà reemplaçar aquest text per edicions a més noves, com la 8 i la 9. Qualsevol d’elles cobreix els temes a tractar en el curs. Tot i que les
    classes seguiran l’estructura d’ES, els alumnes que així ho prefereixin (o que necessitin aclarir algun a tema el tractament a ES no els satisfaci) podran recórrer a un altre manual disponible a la qual biblioteca:
    (B) Borges, G., 2000, Labor Economics, 2nd Edition, New York: McGraw-Hill. També la qual 3rd Edition.
    Per escurçar i fer llegible la llista de referències més baix, només es proveeixen els números de capítol a corresponents a cada tema per ÉS – el lloc en què es tracta cada tema en B pot obtenir-se a a través del índex. Una lectura alternativa en espanyol per complementar aquests manuals és: Estadístiques (HR) Hamermesh, D. i A. Rees, 1984, Economia de l’Treball i els Salaris, Madrid: Aliança a Editorial.
    Per aquells temes que requereixin un tractament més formal, es pot consultar el següent manual contracte de postgrau (novament, els capítols corresponents als punts de el programa no són a inclosos més avall, però són fàcilment deduïbles): Estadístiques (CZ) Cahuc, P. i Zylberberg, Z., 2004, Labor Economics, MIT Press.
    Finalment, cada un dels temes que tractats en el curs (i molt més, és clar) estan a coberts amb molta profunditat en els ” Handbooks “corresponents: a (HLE) Ashenfelter, O. i Layard, D., eds., 1986, Handbook of Labor Economics, Volums d’1 i 2, Amsterdam: Elsevier Science.
    (HLE) Ashenfelter , O. i Card, D., eds., 1999, Handbook of Labor Economics, Volums a 3A, 3B i 3C, Amsterdam: Elsevier Science.
    Com CZ, els articles del “Handbook” en molts casos tenen un nivell tècnic perfectament a accessible per a alumnes els anys finals de l’grau i del mestratge.
    Per a les aplicacions empíriques desenvolupades a classe, s’han de proveir notes bàsiques sobre el paquet a estadístic STATA, els manuals també són una excel·lent font de consulta.
  2. articles i documents de treball del Per a cada un dels temes dels primers punts de el curs, es complementaran els capítols Obres corresponents d’eS amb un o més articles, capítols de llibres i documents de treball, tant a clàssics de l’economia laboral com treballs més recents. D’aquesta manera, els alumnes adquiriran a no només un coneixement dels temes rellevants sinó també de les principals referències en la qual matèria. Excepte en alguns casos específics, les lectures addicionals seran optatives, encara que a contribuiran a comprendre amb més profunditat els temes tractats i facilitaran la seva assimilació.: Els articles corresponents estaran en format electrònic a la pàgina de el curs quan es disposa trobin disponibles en aquest format, o seran facilitats en paper per a ser fotocopiats en cas de
    no estar-ho.

Cronograma temptatiu de classes de 1. 13/3 Oferta laboral de 2. 17/3 Oferta laboral – identificació
24/3 firat de 3. 31/3 Demanda laboral de 4. 7/4 Equilibri en el Mercat de treball de 5. 14/4 Atur i salaris d’eficiència de 6. 21/4 Capital humà de 7. 28/04 Capital humà de 8. 5/5 Discriminació de 9. 12/5 Informalitat de 10. 29/5 Desigualtat i pobresa a Argentina a 26/5 Examen presencial

Bibliografia i punts d’el programa a A continuació, es presenta la sèrie de temes que seran coberts al llarg de el curs. Les referències a subratllades són aquelles de lectura obligatòria per a cada punt de el programa per a alumnes de postgrau.
Durant cada classe es farà referència a altres treballs i estudis rellevants, no inclosos en aquesta llista Concurs per a mantenir-la d’una longitud raonable. Aquestes referències addicionals s’especificaran en les Bases presentacions corresponents a cada classe. Es cobriran tots els tòpics de la primera part, i una a selecció de tòpics de la segona.

1 Elements de economia laboral i aplicacions per a Amèrica Llatina a 1.1 L’oferta de treball a ÉS, Capítols 6 i 7 de Angrist, J. i W. Evans, 1998, “Children and their Parents ‘Labor Supply: Evidence from a Exogenous Variation in Family Size”, American Economic Review 88 (3), 450 -77.
Blundell, R. i Thomas MaCurdy, 1998, “Labour supply: A review of alternative approaches”, per IFS Working Papers, W98 / 18, Londres (Cap. 27 de HLE).
Eissa, Res i Liebman, Jeffrey, 1996, “Labor Supply Response to the Earned Income Tax a Credit”, The Quarterly Journal of Economics, 111 (2), 605-37. a Imbens, G., D. Rubin, i B. Sacerdot, 2001, “Estimating the Effect of Unearned Income on a Labor Earnings, Savings and Consumption: Evidence from a Survey of Lottery Players”, per American Economic Review 91, 779-794.
Material addicional per a consulta sobre mercats de treball a l’Argentina i Amèrica Llatina: amor BID, 2004, Es busquen bons llocs de treball. El mercat de treball a Amèrica Llatina. BID, Informe de
Progrés Econòmic i Social 2004, Washington. A Gerchunoff, P. i S. Galiani, 2003, “The tasca market”, Capítol 6 en della Paolera, G. i Serveis Taylor, A ., editors, a New Economic History of Argentina, New York: Cambridge University a Press, 2003.
Material addicional cobert a classe: a Blundell, R., Duncan, A. i Meghir, C., 1992, “Taxation in Empirical Labour Supply Models: a Lone Mothers in the UK,” Economic Journal, vol. 102 (411), pages 265-78, March. A Evers, M., De Mooij, R., Van Vuuren, D., 2005, “What explains The Variation In Estimates a Of Labour Supply Elasticities?”, Cesifo Treball Paper núm. 1633.
1,2 La Demanda de Treball: Agregación i elasticitat. Aplicación al debat sobre Sobre Inmigración.
ES, Capítols 3 i 4
Angrist, J., 1996, “Demanda a curt termini de treball palestí”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3), 425-53.
Borjas, G., 2003, “La corba de demanda laboral és inclinada cap avall: reexaminar l’impacte de la immigració en el mercat laboral”, la revista trimestral d’Economia, 118 (4),
1335-1374.
Borjas, G., 1995, els beneficis econòmics de la immigració, la revista de perspectives econòmiques,
vol. 9, núm. 2., PP. 3-22.
Targeta, D., 1990, “L’impacte de la motocicleta Mariel al mercat laboral de Miami”, Industrial i
Revisió de relacions laborals, 43 (2) 245-257.
Targeta, D. (2005), “és la nova immigració realment tan dolenta?”, La revista econòmica, 115
(novembre), F300-F323.
Hamermesh, D. , 2004. “Demanda laboral a Amèrica Llatina i el Carib: què ens diu?”. En James Heckman i Carmen Pagés, eds., Llei i ocupació: lliçons de llatí
Amèrica i el Carib. Chicago : Chicago University Press / Nber, pàgs. 553-562.
1,3 más Allá del Modelo Competitivo: Equilibro en el Mercat Laboral amb Aplicació Al Salaria Mínimo
ES, Capítulo 5
Bhaskar, V., Manning , A., A, T., (2002), “Oligopsony i la competència monopsonista a
Mercats laborals”, el Journal of Economic Perspectives, vol. 16, núm. 2, pàgines 155-174.
Targeta, D. Alan Krueger, 1994, “Salaris mínims i ocupació: un cas d’estudi de la indústria FastFood
a Nova Jersey i Pennsylvania”, econòmica americana Revisió 84, 772-793.
Targeta, D. Alan Krueger, 1995, mite i mesura: la nova economia del salari mínim.
Princeton, NJ: Princeton University Press.
Katz, L. I Murphy, K., 1992, “Canvis en els salaris relatius, 1963-1987: Subministrament i demanda de factors
“, la revista trimestral d’Economia, vol. 107, núm. 1, pàgines 35-78.
Manning, A., 2003, MonoSpony in Motion: Concurs imperfecte als mercats laborals, Princeton
Premsa universitària, Capítulo 1.
1.4 Més Allá del Modelo Competitivo: SALARIOS DE EFICIENCIA, DESEMPLEO, I LA CURVA DE SALARIOS
ES, Capítulo 15
BlanchFlower, D. I Oswald, A., 1995, “Una introducció a la corba salarial”, la revista de Perspectives econòmiques, vol. 9, núm. 3, pàg. 153-167.
Blanchflower, D. i Oswald, A., 2005, “La corba salarial recarroaded”, BLER Working Papers
11338, Oficina Nacional de Investigació econòmica, Inc, revisada.
Indec, 1997, ¿Cómo Se Mide El Desempleo?, Institut Nacional d’Estadística i Cens, Centro
Estadístico de Servicios.
Krueger, A. Summers, L., 1988, “Salaris d’eficiència i de l’estructura salarial de la intervenció”, va ser Econometrica, vol. 56, núm. 2, pàgines 259-293.
Marx, Karl, 1867, Capital: una crítica de l’economia política, Vol. I. El procés de producció capitalista, a Capítulo 25. La Sección 3 Habla de la “Armada de Reserva de De SEMPLEADOS “Formalitzat
Por Shapiro y Stiglitz.
Nickell, Stephen, 1997,” Desocupació i mercat de treball Rigidities: Europa versus North – America “, Journal of Economic Perspectives, 11 (3), 55-74.
Raff, D. Y Summers, L., 1987, “Henry Ford Pay Efficiency Waries?” Diari de treball a Economia
, vol. 5, núm. 4, Part 2: La nova economia del personal. Pp. S57-S86.
Shapiro, Carl i Joseph Stiglitz, 1984, E. “Desocupació d’equilibri com a disciplina del treballador
Dispositiu”, American Economic Review 74, 433-44.
1.5 Compensació de diferències Salarianes . Señalización i el model d’inversió en capital Humano
ES, Capítols 8 i 9
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “L’assistència obligatòria afecta l’escolarització i els guanys?”,
La revista trimestral d’Economia, vol. 106 (4), pàgines 979-1014.
Angrist, J., 1990, “Guanys per a tota la vida i el Vietnam Era Draft Lottery: evidència de
Records administratius de la Seguretat Social”, American Economic Review, 80 (3), 313-336.
Ashenfelter; O. Y Krueger, A., 1994, “Estimacions del retorn econòmic a l’escolarització d’una nova mostra de bessons”, la revisió econòmica americana, vol. 84, núm. 5. PP. 1157-1173.
Targeta, David, 1994, “Guanys, escolars i habilitat revisitats”, NBER WP No. 4832.
Duflo, Esther, 2001, “Escolarització i treball Conseqüències del mercat de la construcció escolar a
Indonèsia: evidència d’un experiment de política inusual “, American Economic Review, 91 (4),
795-813.
Weiss, A., 1995,” Capital humà vs. Senyalització Explicacions dels salaris “, Journal of Economic
Perspectives 9, 133-54.
Smith, A.Dam, 1776, la riquesa de les nacions, el Llibre 1, Capítuo 10.
1.6 Discriminación en El Mercat Treball
Bertrand; M. Y MullaLalathan, S. (2004), “Són Emily i Greg més empleats que Lakisha i Jamal? Un experiment de camp sobre discriminació del mercat laboral “, la revisió econòmica nord-americana, vol. 94, núm. 4. (SEP., 2004), pàg. 991-1013.
Hamermesh, D. Y Biddle, J., 1994, “Beauty and the Labor Labor,” The American Economic
Review, Vol. 84, núm. 5, pàg. 1174-1194.
Hersch, J., 2006, “Efectes de tons de la pell entre els afroamericans: percepcions i realitat”,
articles de revisió econòmica nord-americana, vol 96 n. 2.
Núñez, J. Y Gutiérrez, R., 2004, “classe Discriminació i meritocràcia en el mercat laboral:
Prova de Xile “, Estudios d’Economia, vol. 31 n. 2.
Tetaz, M., 2006, salaris, intel·ligència i aspecte físic, recarregats “, Mimemo, UNP.
1,7 Mercados de Trabajo en Amèrica Llatina: Teorías clàssics i desarrostes recientes sobre dualisme, desempleo e informalidad
ARIAS, O. Y SOSA Escudero, W., 2007, “Avaluació de les tendències en informalitat a Argentina: un enfocament de Var de Cohorts,” Mimeo, Banco Mundial, Udesa, Cedlas-LLP.
Bardhan, Pranab; Urgia, Christopher, 1999, “Mercats fragmentats: Treball”, Capítulo 4 de
Desenvolupament de la microeconomia, pàgines 33-49, Oxford Univesity Press.
Basu, K, 1997, economia de desenvolupament analític, Capítols 7 A 10.
Camps, Gary S., 2005, “Una guia de models de mercat laboral multisector”, protecció social
Paper de discussió Sèrie 0505, el Banc Mundial.
Galiani, Sebastián i Federico Weinschelbaum, 2006, “Modelització d’informalitat Formalment:

Llars i empreses “, Mimeo.
Gasparini, Leonardo i Leopoldo Tornarolli, 2007,” Informalitat laboral a Amèrica Llatina i
El Carib: Patrons i tendències m Enquesta de la llar Microdata “, Documento de
Treball NRO. 46, Cedlas, UNP.
1,8 políticas Laborales: Programes d’Empleo y Suavaluación
Ravallion, Martin, 2001, “El misteri dels beneficis desapareguts: una introducció a l’impacte
Avaluació”, Revisió econòmica del Banc Mundial , 15 (1), 115-140.
Galasso, E. y Ravallion, M., 2004, “Protecció social en una crisi: el pla d’Argentina Jefes Y
Jefas”, Banc Mundial Revisió Econòmica, 18 (3 ), 367-399 (33).
Jalan, Jyotsna, Y Ravallion, Martin, 1998, “Guanys d’ingressos als pobres de la maternitat.
Estimacions del programa Trabajar de l’Argentina”, Política Research Paper Paper Series 2149, RANK Mundial.
Gasparini, L., Haimovich, F. y Olivieri, S., 2006, “Efectes informals laborals d’un programa de Poverleviació
“, Mimeo, UNLP.
Ravallion, M. , Galasso, E., Lazo, T. Y Philipp, E., 2001, “Els participants de la llum de treball es recuperen ràpidament de Rautchment?”, Política del Banc Mundial Política de treball Paper núm. 2672.
Galasso, Emanuela, Ravallion , Martin i Salvia, Agustin, 2001 “, ajudant a la transició del treball Tarifa per treballar: un experiment aleatori “, investigació de polítiques del Banc Mundial treballant en paper núm. 2738.
2 Material per a trabajos prácticos
2.1 Investigació Empírica Aplicada en Economia Laboral: en búsqueda de la identificació de efectos causales
Introducció a la Investigació Empírica:
Angrist, Joshua i Krueger, Alan, 2001, “Variables instrumentals i la recerca de
Identificació: des de l’oferta i la demanda a experiments naturals”, Journal of Economic
Perspectives, 15 (4), 69-85.
Hamermesh, D., 1999, “L’art de labormètrica”, NBER Papers de treball 6927. Publicado
En la revisió de relacions laborals i industrials, vol. 53 (3), 2000.
Ravallion, M. El misteri dels beneficis de desaparició: una introducció a l’avaluació d’impacte
Banc Mundial Revisió Econòmica 2001.
McCloskey, D. Y Ziliak, S., 1996, “L’error estàndard de les regressions”, Journal of Economic
de la literatura, vol. 34, núm. 1., pàgines 97-114.
en profundidad: Angrist, Joshua D. & Krueger, Alan B., 1999. “Estratègies empíriques en treball a l’economia”, “Manual d’Economia del Treball (Solicitari en PDF).
Pràctic de variables Instrumentales:
Abadie, A., Angrist , J. I imbens, G., 2002, “Variables instrumentals estima l’efecte de la formació subvencionada en els quantiles de guanys en formació”, Econometrica, vol. 70, núm. 1.

Pp. 91-117 .
Dades disponibles en: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/abangim02
2,2 Oferta de trabajo
imbens, G., D. Rubin, Y B. sacerdote, 2001 “, estimant l’efecte dels ingressos no consumits en els ingressos laborals, l’estalvi i el consum: evidència d’una enquesta de jugadors de loteria “,
Revisió econòmica americana 91 , 779-794.
8
2.3 Demanda de Trabajo
Angrist, J., 1996, “Demanda a curt termini de treball palestí”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3) , 425-53.
DATOS DISPONIBLES EN: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/ang96
2,4 inmigración
Targeta, D., 1990, “L’impacte de la motocicleta Mariel sobre el treball de Miami Mercat “, Industrial i
Revisió de les relacions laborals, 43 (2), 245-257
2,5 Equilibri Competitivo y Equilibri No Competitivo en El Mercat de Treballa
Targeta, D. Alan Krueger, 1994,” mínim ” Salaris i ocupació: estudi de casos de la indústria FastFood
de Nova Jersey i Pennsylvania “, American Economic Review 84, 772-793.
Dades disponibles en: http://emlab.berkeley.edu/users/card/data_sets.html
2.6 Capital Humano
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “L’assistència obligatòria afecta l’escola i els guanys?”,
The Trimestral Journal of Economics, vol. 106 (4), pàgines 979-1014.
DATOS DISPONIBLES EN: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/angkru1991
2,7 discriminación
BERTRAND; M. y mullainahahan, S.(2004), “Són Emily and Greg més empleats que Lakisha i Jamal? Un experiment de camp a la discriminació del mercat laboral”, la revisió econòmica nord-americana, vol. 94, núm. 4. (SEP., 2004) , pàgines 991-1013.
2.8 Avaluació de Programes: Aplicació al Capital Humano
Duflo, Esther, 2001, “Socientació i mercat laboral Conseqüències de la construcció escolar a Indonèsia: evidència d’un experiment de política inusual” , American Economic Review, 91 (4),
795-813.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *