Como crear un centro de alto rendemento para favorecer o traballo en equipo, a transparencia ea comunicación

había moito en xogo, polo que colaboraron desde o principio para minimizar os incidentes. “Non me gusta improvisar a marcha cando se trata de mellorar a confluencia porque é a ferramenta de maior visibilidade entre todo o que usamos”, di Matt. Se a confluencia cae, os executivos a coñecen inmediatamente porque están lendo e escribindo alí. En todas as horas “.

A primeira tarefa de Matt consistía nunha mellor información sobre o centro de datos e comprende o que era necesario para a migración. Despois de investigar un pouco, deuse conta de que o que podería ser migrado en primeiro lugar foi a xestión da base de datos HUBSPOT sistema. Segundo a explicación de Matt, “Dende que estabamos facendo esta importante configuración con confluencia, decidimos que, xa de paso, poderiamos finalmente migrar a nosa base de datos MySQL a Postgres Non foi unha tarefa fácil, pero a conseguimos. ”

Unha vez que a implementación de postres, Matt e CIeira completáronse cara ao centro de datos. Colaboraron durante meses para realizar unha proba de concepto total e probas exhaustivas. Toda esta preparación levantou as súas froitas e desenvolveuse a migración ao centro de datos impecado como se esperaba. De feito, Cieira comenta que, desde o punto de vista do Hubspotter Medio, era coma se non houbese ningún evento. Desde entón, non houbo ningún tempo de inactividade imprevisto, nin sequera cando as publicacións populares viralizan internamente. Ademais, os enxeñeiros de Hubspot poden engadir novos nodos aos seus clusters en AWS.

“É suficiente para que eu programar un novo nodo a través das nosas ferramentas de automatización, migrar todo para o novo e descartar o anterior. Pola miña banda, é xenial”, di Matt. CIAIRA engade: ” Comuntei moitas menos mensaxes de erro relacionadas coas conexións co servidor e o contido agora carga máis rápido “. Coas vantaxes que proporciona aos xestores e aos usuarios de confluencia, a migración foi un gran éxito que seguirá sendo froito xa que Hubspot segue crecendo.

Confluence: a clave da cultura de transparencia de Hubspot

da migración, CIAIRA centrouse en obter o contido máis doado de atopar e personalizar a confluencia con aplicacións do mercado de Atlassian. Desde a implementación do arquivo e as análises ata a mellora da estética eo aumento da personalización, cada un dos cambios aliméntanse co compromiso de HUBSPOT coa transparencia eo intercambio de información. “A transparencia no ambiente de traballo conduce a un aumento da confianza e consenso e, no caso dunha organización internacional como a nosa, é vital para ter éxito”, dixo Katie Burke, o director de recursos humanos. Confluencia. Permítenos Para crear unha plataforma para manter a transparencia constante, o que fai posible que todos os empregados da compañía teñan igualdade de oportunidades para participar, facer preguntas e utilizar a súa voz para crear unha empresa que os netos dos nosos empregados poidan estar orgullosos “.

As considerables melloras que CIeira eo seu equipo lograron a confluencia son só o comezo. Buscando o futuro, CIAIRA quere mellorar a forma en que os empregados son informados e relacionados, polo que ten a intención de desenvolver modelos de confluencia e facilitar O seu uso, crear un programa de adestramento, explorar personalizacións adicionais e adestrar persoas para contribuír aínda máis.

“a maior parte do meu proxecto A tose anterior era resolver os nosos fundamentos e resolver problemas para canalizarnos á dirección correcta para ter éxito no futuro “, explica CIAIRA. Agora, vou centrarme en usar o noso contorno cada vez máis estable para expandir as capacidades e crear unha experiencia de usuario aínda máis refinada digna da empresa. Estamos a piques de entrar no que é moi divertido! “.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *