“Economía laboral” (Galego)

Profesor: Guillermo Crosses
Asistentes: Andrés Ham – Mariana Violaz
Horas: teóricas: tres horas, confirman.
Práctica: A confirmación
Final: Martes, 26 de maio, 10:30 a.m. a 1:30 PM

Obxectivos da materia
Este curso presenta unha introdución á análise económica do mercado laboral, o comportamento dos axentes e as súas institucións. O primeiro obxectivo do curso é que os alumnos poidan usar modelos microeconómicos e exemplos empíricos presentados para desenvolver unha análise independente de problemas laborais nun sentido amplo. Os temas discutidos son de interese e utilidade tanto de políticas sociais como laborais (imposto sobre traballos, programas de emprego, salarios mínimos), como para a administración de empresas e xestión de persoal (olíticas de
compensación, retención e supervisión de empregados, ea súa motivación, entre outros). O segundo obxectivo do curso é máis xeral. A economía laboral é un dos campos máis activos e fructíferos na investigación empírica e, polo tanto, este curso poñerá especial énfase na presentación de estudos aplicados e no desenvolvemento de exemplos de análise empírica na clase
usando paquetes estatísticos como Stapa. Durante o curso, os exemplos concretos utilizaranse para ilustrar a diferenza entre a correlación e a causalidade, que ilustran como a análise das probas dispoñibles pode revelar os fenómenos subxacentes e axudar a distinguir entre as teorías e as opcións de política alternativas. Con base nos diferentes casos presentados na clase, os alumnos serán guiados para desenvolver un breve proxecto de análise empírica con datos de Arxentina.
O curso está estructurado en dúas partes complementarias. A primeira parte concéntrase nos elementos básicos da economía laboral desde unha perspectiva teórica e aplicada: oferta e demanda de traballo, equilibrio e desequilibrio no mercado e modelos de capital humano, entre outros.
Aínda que se fará a referencia A América Latina (especialmente nas aplicacións empíricas presentadas na clase), a presentación, a orde e moitos dos exemplos están concentrados en casos de países desenvolvidos. A segunda parte do curso afástase desta estrutura de presentación e manual do curso para aplicar os conceptos incorporados á realidade arxentina e latinoamericana, cunha énfase especial no fenómeno da informalidade, a súa explicación e as súas consecuencias tanto para económicas Análise e para as políticas laborais. Extensións de teoría estándar presentanse para iso, e algúns dos temas anteriores son revisados baixo a luz dos novos casos.

Modalidade de avaliación e distribución de clases
A avaliación principal do curso consiste en Un exame final en xuño (data a acordar). Para a natureza híbrida (grao / posgrao) do curso, faremos algúns axustes. A materia consta de 11 en clases teóricas para estudantes de grao e máster. As prácticas están divididas en dous grupos:

  • oito traballo práctico e discusión detalladamente dun artigo académico. Nestas prácticas, os alumnos dos profesores presentarán e discutirán en grupos, e deben entregar un “informe do árbitro” sobre o artigo en cuestión. Dependendo da materia, unha parte do practicante realizarase no laboratorio.
  • catro traballos prácticos en laboratorio

Os estudantes de posgrao teñen que asistir aos doce prácticos. Para os alumnos de grao, só se requiren as catro prácticas de laboratorio. Non obstante, o grao de estudantes que desexan avanzar
Un tema do mestre debe asistir a ambos os tipos de practicantes.
Finalmente, catro exercicios domésticos entregaranse con exemplos de preguntas parciais.
Se é necesario, serán corrixidos durante a práctica.

Textos de curso

  1. Libros de texto
    O texto principal do curso, fundamentalmente para a primeira parte, é o manual da economía laboral:

    Ehrenberg, R. e R. Smith, 2000, economía laboral moderna: teoría e política pública,
    7ª edición On, Nova York: Addison-Wesley.
    Dependendo das recentes adquisicións da biblioteca, pode substituír este texto por novas edicións, como 8 e 9. Calquera deles abarca os temas a ser tratados no curso. Aínda que as clases seguirán a estrutura de ES, os alumnos que o prefiren (ou que precisan aclarar algún tema cuxo tratamento non o satisfai) poderá recorrer a outro manual dispoñible na biblioteca:
    ( B) Borjas, G., 2000, Economía Laboral, 2ª edición, Nova York: McGraw-Hill. Tamén a terceira edición.
    Para acurtar e ler a lista de referencias a continuación, só se proporcionan os números de capítulos para cada tema para es – o lugar no que se pode obter cada tema en B. Unha lectura alternativa en español para complementar estes manuais é:
    (HR) Hamermesh, D. e A. Rees, 1984, Economía de Traballo e Salarios, Madrid: Alianza
    Editorial.
    Para aqueles temas que se requiren Un tratamento máis formal, pódese consultar o seguinte manual de posgrao (de novo, os capítulos correspondentes aos puntos do programa non están incluídos a continuación, pero son fácilmente deducibles):
    (CZ) Cahuc, P. e Zylberg, Z. , 2004, Economía Laboral, MIT Press.
    Finalmente, cada un dos temas que trataron no curso (e moito máis, por suposto) están cubertos con gran profundidade nos “manuais” correspondentes:
    (HLE) Ashenfelter , O. e Layard, D., EDS., 1986, Manual de Economía Laboral, Volumes
    1 e 2, Amsterdam: Elsevier Science.
    (HLE) Ashenfelter, O. e tarxeta, D., EDS. , 1999, Manual de Economía Laboral, Volumes
    3A, 3B e 3C, Amsterdam: Elsevier Science. Como os elementos CZ, “Manual” en moitos casos teñen un nivel Técnico perfectamente
    accesible para os alumnos os últimos anos da cualificación e coñecementos.
    Para aplicacións empíricas desenvolvidas en clase, as notas básicas proporcionaranse no paquete estatístico estatístico, cuxos manuais tamén son unha excelente fonte de consulta.

  2. Elementos e documentos de traballo
    para cada un dos temas dos primeiros puntos do curso, os capítulos correspondentes complementaranse cun ou máis artigos, os capítulos de libro e os documentos de traballo, tanto a economía clásica de Latch como máis recente Traballos. Deste xeito, os alumnos adquiren isto non só un coñecemento das cuestións relevantes, senón tamén das principais referencias sobre as materias. Excepto nalgúns casos específicos, as lecturas adicionais serán opcionais, aínda que a contribuirá a maior profundidade os temas discutidos e facilitarán a súa asimilación.
    Os artigos correspondentes estarán en formato electrónico na páxina do curso cando vostede Atopará dispoñible nese formato, ou serán facilitados en papel a ser fotocopiado en caso de
    non ser.

Programa de tipo tentativo
1. 13/3 Oferta de traballo
2. 17/3 Oferta de traballo – Identificación
24/3 Vacacións
3. 31/3 Demanda laboral
4. 7/4 Balance no mercado de traballo
5. 14/4 Salarios de desemprego e eficiencia
6. 21/4 Capital humano
7. 28/4 Capital humano
8. 5/5 Discriminación
9. 12/5 Información de 10. 29/5 Desigualdade e pobreza en Arxentina
Exame 26/5 Exame Face-to-Face

Puntos de bibliografía e programa
A continuación, preséntanse a serie de temas que estarán cubertos ao longo do curso. As referencias
subliñadas son as de lectura obrigatoria para cada punto do programa para estudantes de posgrao.
Durante cada clase, farase a referencia a outros traballos e estudos relevantes, non incluídos nesta lista para mantelo a Lonxitude razoable. Estas referencias adicionais especificaranse nas presentacións correspondentes a cada clase. Todos os temas da primeira parte serán cubertos e unha selección de temas do segundo.

1 elementos de economía laboral e solicitudes de América Latina
1.1 A oferta de traballo
ES, capítulos 6 e 7
Angrist, J. e W. Evans, 1998, “Children e Subministración de Traballo dos seus pais: Evidencia de
Variación exógena no tamaño da familia”, Revisión económica estadounidense 88 (3), 450 -77.
Blundell, R. e Thomas Macurdy, 1998, “Supply Labor: unha revisión de enfoques alternativos”,
IFS Puntos de traballo, W98 / 18, Londres (CAP 27 de HLE).
EISSA, nada e Liebman, Jeffrey, 1996, “Resposta de abastecemento laboral ao imposto sobre a renda gañada
Credit”, The Quarterly Journal of Economics, 111 (2), 605-37.
Imbens, G., D. Rubin e B . Sacerdote, 2001, “Estimando o efecto dos ingresos non obtidos en
gañacións laborais, aforro e consumo: evidencia dunha enquisa de xogadores de lotería”,
American Economic Review 91, 779-794.
Material adicional para Consulta sobre mercados laborais en Arxentina e América Latina:
a oferta, 2004, buscan bos empregos. O mercado de traballo en América Latina. IDB, informe |
Progreso do Económico e Social 2004, Washington.
Gerchunoff, P. e S. Galiani, 2003, “O mercado de traballo”, capítulo 6 en Della Paolera, G. e
Taylor, C., Editors, unha nova historia económica de Arxentina, Nova York: Universidade de Cambridge
Prensa, 2003.
Material adicional cuberto de clase:
Blundell, R., Duncan, A. e Meghir, C. , 1992, “Tributación no empírica oferta de traballo Modelos:
Lone nais no,” Economic Journal, vol. 102 (411), Páxinas 265-78, marzo.
Evers, M., De Mooij, R., Van Vuuren, D., 2005, “O que explica a variación das estimacións
de elasticidades de subministración de traballo?”, Cesifo Working Papel No. 1633.
1.2 La Demanda de Trabajo: Agregación e elasticidade. Aplicación al debate sobre a inmigración.
Es, capítulos 3 y 4
Angrist, J., 1996, “Demanda de curta duración para o traballo palestino”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3), 425-53.
Borjas, G., 2003, “A curva de demanda laboral é descendente: reexamining o impacto
de inmigración no mercado de traballo”, o xornal trimestral da economía, 118 (4),
1335-1374.
Borjas, G., 1995, os beneficios económicos da inmigración, a revista de perspectivas económicas,
Vol. 9, n. 2., pp. 3-22.
Tarxeta, D., 1990, “O impacto do barco de Mariel no mercado de traballo de Miami”, Industrial e
Revisión das Relacións Laborais, 43 (2) , 245-257.
Tarxeta, D. (2005), “É a nova inmigración realmente tan mal?”, O Diario Económico, 115
(Novembro), F300-F323.
Hamermesh, D. , 2004. “Demanda laboral en América Latina e Caribe: ¿Que cóntanos?”. En James Heckman e Carmen Pagés, EDS., Lei e Emprego: Leccións de América Latina e Caribe. Chicago : Chicago University Press / Nber, pp. 553-562.
1.3 más Allá del Modelo Competitivo: Equilibro en el Mercado Laboral con Una Aplicación Al Salario Mínimo
ES, Capítulo 5
Bhaskar, V., Manning , A., A, T., (2002), “Oligopsony e competición monopsonística en Mercados de Traballo” O xornal de perspectivas económicas, Vol. 16, n. ° 2, pp. 155-174.
Tarxeta, D. Y Alan Krueger, 1994, “Salarios mínimos e emprego: un estudo de caso da industria de Fastfood en Nova Xersei e Pennsylvania”, Económico Americano Revisión 84, 772-793.
Tarxeta, D. Y Alan Krueger, 1995, Mito e Medición: a nova economía do salario mínimo.
Princeton, NJ: Princeton University Press.
Katz, L. Y Murphy, K., 1992, “Cambios en salarios relativos, 1963-1987: subministración e demanda de factores,” O xornal trimestral de Economía, Vol. 107, n. ° 1, pp. 35-78.
Manning, A., 2003, monopsonía en movemento: competencia imperfecta nos mercados de traballo, Princeton
University Press, Capítulo 1.
1.4 más allá del modelo Competitivo: Salarios de Eficiencia, Desempleo, Y La Curva de Salarios
Es, Capítulo 15
Blanchflower, D. Y Oswald, A., 1995, “Unha introdución á curva salarial”, The Journal de
Perspectivas Económicas, Vol. 9, n. 3, pp. 153-167.
Blanchflower, D. Y Oswald, A., 2005, “A curva salarial recargada” NBER traballando documentos en 11338, Bureau Nacional de INVESTIGACIÓN ECONÓMICA, INC, revisada.
INDEC, 1997, ¿CÓMO SE MIDE EL DESEMLETO?, INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO, Centro
Estadístico de Servizos.
Krueger, A. Y Summers, L., 1988, “Os salarios de eficiencia e a estrutura salarial inter-industria”,
Econometrica, Vol. 56, n. ° 2, pp. 259-293.
Marx, Karl, 1867, capital: unha crítica da economía política, VOL. I. O proceso de produción capitalista,
Capítulo 25. A Sección 3 HABLA DE LA “ARMADA DE RESERVA DE DE Semplesos “formalizada
por SPROXO Y STIGLITZ.
Nickell, Stephen, 1997,” Desemprego e rixidez de mercado laboral: Europa versus North
América “, Journal of Economic Perspectives, 11 (3), 55-74.
Raff, D. Y Summers, L., 1987, “Henry Ford Pay Efficiency Wages?,” Journal of Labor
Economics, Vol. 5, n. ° 4, parte 2: a nova economía de persoal. PP. S57-S86.
SHUPIRO, Carl y Joseph Stiglitz, 1984, E. “Equilibrio Desemprego como disciplina de traballadores
Dispositivo”, Revisión económica estadounidense 74, 433-44.
1.5 Compensación de Diferencias Salariales . Señalización e El Modelo de Inversión en Capital Humano
Es, capítulos 8 y 9
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “A asistencia obrigatoria afectan a escolarización e ganancias?”,
O xornal trimestral de Economía, Vol. 106 (4), páxinas 979-1014.
Angrist, J., 1990, “Lifetime Wornings e Vietnam Era Draft Lotería: Evidencia de
Social Security Administrative Records”, American Economic Review, 80 (3), 313-336.
Ashenfelter; O. Y Krueger, A., 1994, “Estimacións do regreso económico á escolaridade desde unha nova mostra de Twins”, a revisión económica estadounidense, Vol. 84, n. ° 5. pp. 1157-1173.
Tarxeta, David, 1994, “Beneficios, escolares e habilidade Revisitado”, NBER WP No. 4832.
Duflo, Esther, 2001, “Escola e traballo Consecuencias do mercado da construción escolar en
Indonesia: evidencia dun experimento de política inusual “, revisión económica estadounidense, 91 (4),
795-813.
Weiss, A., 1995,” Capital humano vs. Explicacións de sinalización dos salarios “, Journal of Economic
Perspectives 9, 133-54.
Smith, A.dam, 1776, a riqueza das nacións, Libro 1, Capítulo 10.
1.6 Discriminación en El Mercado de TRABAJO
Bertrand; M. Y Mullainathan, S. (2004), “son Emily e Greg máis empregables que Lakisha
e Jamal? Un experimento de campo na discriminación do mercado laboral “, a revisión económica estadounidense, vol. 94, n. 4. (Sep., 2004), pp. 991-1013.
Hamermesh, D. Y Biddle, J., 1994, “Beauty and the Labor Market”, a revisión económica estadounidense, Vol. 84, n. 5, pp. 1174-1194.
Hersch, J., 2006, “Efectos de ton da pel entre os afroamericanos: percepcións e realidade”, documentos e procedementos de revisión económica estadounidense, Vol 96 n. 2.
Núñez, J. Y Gutiérrez, R., 2004, “Clase Discriminación e meritocracia no mercado laboral:
evidencia de Chile “, Estudios de Economía, Vol. 31 n. 2.
Tetaz, M., 2006, salarios, intelixencia e aspecto físico, recargado “, Mimemo, UNLP.
1.7 Mercados de Trabajo en América Latina: Teoría Clásicas e Desarrollos Recientes Sobre Dualismo, Desempleo e Informalidad Arias, O. Y Sosa Escudero, W., 2007, “Avaliación das tendencias en informalidade en Arxentina: A
COHORTES PANEL ENPROFITO VAR,” MIMEO, BANCO MUNDIAL, UDESA, CEDLAS-UNLP.
BARDHAN, PRANUB; Udry, Christopher, 1999, “Mercados fragmentados: Traballo”, Capítulo 4 de
Microeconomía de Desenvolvemento, pp. 33-49, Oxford Univesity Press.
Basu, K, 1997, Economía de Desenvolvemento Analítico, Capítulos 7 a 10.
Campos, Gary S., 2005, “Unha guía para Multisector Mercado de Mercado de Traballo”, Protección Social
Discusión de papel Serie 0505, O Banco Mundial.
Galiani, Sebastián e Federico Weinschelbaum, 2006, “Información de modelado Formalmente:
Hogares e empresas “, MIMEO.
Gasparini, Leonardo e Leopoldo Tornarolli, 2007,” Información laboral en América Latina e
O Caribe: Patróns e tendencias m investigación doméstica microdata “, documento de
TRABAJO NRO. 46, CEDLAS, UNLP.
1.8 Laborales Políticas: Programas de Empleto e SU EVALUACIÓN
Ravalion, Martin, 2001, “O misterio dos beneficios de desaparición: unha introdución ao impacto
Avaliación”, Revisión económica do Banco Mundial , 15 (1), 115-140.
Galasso, E. Y RAVALION, M., 2004, “Protección social nunha crise: o Plan de Arxentina Jefes Y
Jefas”, Revisión económica do Banco Mundial, 18 (3 ), 367-399 (33).
Jalan, Jyotsna, Y Ravallion, Martin, 1998, “Ganancias de ingresos para os pobres do traballo de traballo.
Estimacións para o Programa de Traballajar de Arxentina”, POLÍTICA DE POLÍTICA PAPEL DE TRABALLO 2149,
O Banco Mundial.
Gasparini, L., Haimovich, F. Y Olivieri, S., 2006, “Efectos de informalidade laboral dun programa de pobrezaviación
, MIMEO, UNLP.
Ravalion, M. , Galasso, E., Lazo, T. Y Philipp, E., 2001, “Os participantes do traballo recuperan
rapidamente de Retenchment?”, Papel de traballo do Banco Mundial Núm. 2672.
Galasso, Emanuela, Ravallion , Martin y Salvia, Agustin, 2001, “Axudando a transición de Work Work Tarifa para o traballo: un experimento aleatorio “, a investigación do Banco Mundial que traballa en papel n º 2738.
2 material para traballos prácticos
2.1 Investigación empírica aplícada en Economía Laboral: en Búsqueda da identificación de efectos causales
introdución á investigación empírica:
Angrist, Joshua e Krueger, Alan, 2001, “Variables instrumentais e a procura de
Identificación: da oferta e demanda a experimentos naturais”, Journal of Economic
Perspectives, 15 (4), 69-85.
Hamermesh, D., 1999, “The Art of Labormetrics”, NBER traballando papeis 6927. Publicado
en Industrial e Relacións Laborais Revisión, Vol. 53 (3), 2000.
Ravallion, M. O misterio dos beneficios desaparecidos: unha introdución á avaliación de impacto
Revisión económica do Banco Mundial 2001.
McCloskey, D. Y Ziliak, S., 1996, “O erro estándar de regresións”, Journal of Economic
literatura, vol. 34, n. 1., pp. 97-114.
en Profundidade: Angrist, Joshua D. & Krueger, Alan B., 1999. “Estratexias empíricas no traballo en Economía,” Manual de Economía Laboral (Solicitarlo EN PDF).
Práctico de Variables Instrumentais:

Abadie, A., Angrist , J. Y imbens, G., 2002, “As variables instrumentais estiman o efecto de formación subvencionada nos cuantís de aprendizaxe de aprendizaxe”, Econometrica, Vol. 70, n. 1.
PP. 91-117 .
Datos disponibles en: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/abangim02
2.2 OFERTA DE TRABAJO
imbens, G., D. Rubin, y B. Sacerdote, 2001, “Estimar o efecto de ingresos non obtidos en
Ganancias de traballo, aforro e consumo: evidencia dunha enquisa de xogadores de lotería “,
American Economic Review 91 , 779-794.
8
2.3 Demanda de Traballo
Angrist, J., 1996, “Demanda de curta duración para o traballo palestino”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3) , 425-53.
Datos Disponibles en: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/ang96
2.4 Inmigración
Card, D., 1990 “, o impacto do barco de Mariel no traballo de Miami Mercado “, Industrial e
Relacións Laborais Revisións, 43 (2), 245-257
2.5 Equilibrio Competitivo Y Equilibrio No Competitivo en El Mercado de Traballo
Carta, D. Y Alan Krueger, 1994,” Mínimo Salarios e Emprego: Un caso de estudo da industria de Fastfood
Industria en Nova Xersei e Pennsylvania “, Revisión económica estadounidense 84, 772-793.
Datos Disponibles en: http://emlab.berkeley.edu/users/card/data_sets.html
2.6 Capital Humano
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “A asistencia obrigatoria afectan a escolarización e ganancias?”,
The Quarterly Journal of Economics, Vol. 106 (4), páxinas 979-1014.
Datos Disponibles en: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/angkru1991
2.7 Discriminación
Bertrand; M. Y MULLAINATHAN, S.(2004), ” Are Emily e Greg máis empregáveis que Lakisha Mapa e Jamal ? Experiment un campo en Mercado de Traballo discriminación” , The American Economic
Review , Vol. 94 , N º 4 (setembro de 2004) , pp. 991-1013.
2.8 EVALUACIÓN DE PROGRAMAS: Aplicación AL Capital Humano
Duflo, Esther, 2001, “Escola e consecuencias do mercado laboral da construción escolar en
Indonesia: evidencia dun experimento de política inusual” , Revisión económica estadounidense, 91 (4),
795-813.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *