Todo o que precisa saber sobre a calidade da vida laboral

As últimas tendencias na xestión de talentos e os recursos humanos teñen un obxectivo común: buscar a calidade do traballo para os empregados.

A concepción de sobreposición do benestar da organización sobre os seus colaboradores foi no pasado.

Os diferentes estudos mostran que ofrecer o mellor ambiente de traballo é unha fonte de beneficios para colaboradores e empresarios, por igual.

Pero antes de detallar as vantaxes de mellorar a calidade do traballo do seu persoal, é necesario comprender a definición.

Cal é a calidade da vida útil?

Traballemente, a calidade da vida laboral é unha forma de describir as experiencias individuais e colectivas que a xente vive en relación co seu traballo.

Existen diferentes elementos que compoñen este concepto existen ao longo do tempo:

  • tarefas no traballo
  • motivación
  • potencia de decisión
  • equilibrio entre a vida persoal e laboral
  • niveis de estrés

Estes son só algúns dos moitos conceptos que afectan aos empregados e como perciben o seu lugar nunha empresa.

como o que apunta a guía HRM, mantendo un saudable E o ambiente de traballo seguro é unha forma de mellorar a motivación e a produtividade, as claves para calquera equipo.

Aínda que a calidade de vida en O traballo é importante en toda empresa, a realidade é que un modelo raramente é igual a outro.

Os elementos como as condicións sociais, económicas e demográficas poden orientar as organizacións para decidir como manexar a súa forza de traballo, creando beneficios que se axusten NECESIDADE D. eo seu negocio e cada un dos seus colaboradores.

Para iso, aínda que o concepto é crítico, tamén está cambiando e pode significar moitas cousas:

mente saudable no corpo saudable: teclas para A calidade da vida laboral

para a guía de HRM, a saúde no traballo é o protagonista. Cando unha organización ten empregados saudables, o traballo que realizan reflicten o seu bo estado mental e físico.
unha estratexia enfocada Esta área axuda a aumentar a produtividade, mellorar a moralidade e reducir o estrés.
O anterior lévanos a unha situación onde os empregados toman decisións saudables e intelixentes que ao final do día, reducen os custos e o absentismo.

Lembre que o estrés pode ser un gran inimigo de produtividade e confrontalo Os métodos centrados na saúde poden xerar beneficios a longo prazo.
para Gaebler, asesor firme en recursos humanos, a calidade da vida centrada na saúde pode ser alcanzada con diferentes modelos:

  • 1. Formación recorrente deseñada pola empresa.
  • 2. Seminarios informativos de saúde ou;
  • 3. Contratación dun proveedor destes servizos.

Mellora a calidade da vida útil do espazo físico

Calidade da vida laboral 2.jpg

Segundo financeiro, a calidade do traballo é sinónimo de un mellor ambiente físico:

“non é o A mesma cousa ocorre oito horas ou máis nunha pequena oficina, con pouca luz, desordenada e sen unha única planta, que vai todos os días nun traballo onde hai unha boa iluminación natural e o mobiliario é ergonómico “, o financeiro. / p>

O espazo é un elemento co que todos os empregados interactúan indiscriminadamente, mesmo sen ser consciente diso.

As oficinas que desexan crear unha mellor calidade de traballo A vida, o coidado da natureza estética e espacial das súas instalacións, onde os empregados se senten cómodos de pasar, literalmente, a maior parte do seu tempo.

é así como a calidade da vida laboral en e L O traballo reflíctese directamente cando temos cousas sinxelas como cadeiras cómodas / ergonómicas, iluminación, decoración e outros protagonistas de traballo.

e é que a incomodidade pode xerar estrés ou empeorar situacións onde o empregado necesita toda a súa atención na tarefa que fai.

A publicación afirma que o ambiente inflúe directamente a produtividade ea calidade de Vida traballadora, cargando estes indicadores nun 60% segundo os estudos.

Aínda que esta cifra pode variar dependendo da organización e da estratexia implementada, é certo que os efectos positivos serán observados na súa forza de traballo.

Calidade de vida útil, unha mellor concepción

para Forbes, non hai ningunha forma de crear unha estratexia que o permita Para mellorar a calidade da vida laboral, xa que a maioría dos programas deste tipo parecen diferentes en todas as empresas.

Isto non é negativo: é necesario.Mellorar a vida laboral dos seus empregados debe ser un proceso personalizado, estudado e relevante.

Devolver o tema da saúde, a revista afirma que os enfoques poden variar entre as rutinas de exercicios nas tarefas dos empregados ata as campañas de prevención.

Todo depende dos obxectivos e necesidades da túa organización.

Beneficios da boa calidade no traballo

Calidade do traballo laboral 1.jpg

Agora que coñecemos os distintos factores que afectan a calidade de vida dos empregados, está claro que os seus beneficios poden ser variados. Estes son os principais impactos que pode percibir:

  • satisfacción laboral
  • motivación
  • a estimulación da creatividade
  • redución do Estrés
  • Soldando a apertura en comunicación e colaboración.

Aínda que obteña todo isto parece un gran esforzo, a realidade é que este tipo de estratexias son fáciles de implementar tanto financeiras como loxístas.

Na práctica, un departamento de xestión de talentos humanos ben organizado pode levar esta tarefa e distribuíla noutras accións que xa están realizando, simplemente repensar obxectivos e modificar algúns enfoques.

Crear un A estratexia para aumentar a calidade de vida no traballo nunca debe ser unha causa de estrés: actualmente hai información accesible sobre a materia e as empresas que están dedicadas a acompañar a outras organizacións na mellora do seu ambiente de traballo.

en O final, o máis importante é que estea claro que este debe ser un elemento clave da cultura empresarial de calquera organización.

É necesario traballar cos seus empregados, para entender o que é de valor para eles No ambiente de traballo e cales son as súas principais necesidades.

A mellor estratexia non só crea métricas positivas, tamén se reflicte na opinión persoal de cada traballador.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *