Guida utile del protocollo nel campo del business in Corea del Sud

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Quando si fa affari In un altro paese devi sempre prendere in considerazione la cultura di esso. Le forme di comunicazione possono significare cose totalmente diverse in altre culture e sono importanti quando si tratta di fidarsi e creare una relazione, sebbene affari, con entità straniere.

In Corea del Sud è importante arrivare prima a creare prima di creare Un legame con l’altra azienda e i suoi rappresentanti prima di pensare anche a chiudere accordi con loro. Per questo motivo, abbiamo compilato una piccola guida sugli atteggiamenti che è preferibile avere quando si tratta di intraprendere queste relazioni.

Nella seguente guida è parlato del primo contatto, riunioni, cene aziendali e alcuni Aspetti generali da tenere in considerazione.

primo contatto

La forma corretta di saluto qualcuno nella cultura coreana nel campo formale è con un arco, mentre in una portata più informale può essere fatto con un inclinazione della testa. I reverenti con un angolo di inclinazione di 90 gradi sono campioni di maggiore rispetto.

Non è normale o cortese a stringere le mani perché in Corea c’è un grande rispetto per lo spazio personale (con cui non devi mostrare affetto fisico con persone poco conosciute, sia un abbraccio o una mano Nella spalla) Tuttavia, è possibile che estendano la loro mano o iniziano quel contatto avendo già esperienza con persone straniere. Se viene fornita una stretta di mano, l’altra mano deve attaccarsi al principale.

Prendendo la puntualità e di solito arriva prima della previsione. Diventare in ritardo è visto come una mancanza di rispetto nella cultura coreana.

Quando si parla, devi cercare di non dare troppo o parlare in una voce molto alta come è una cultura che apprezza l’armonia e la tranquillità . D’altra parte, devi evitare di sedersi con le gambe tese o incrociate, è percepito come una mancanza di formalità.

La cosa normale è che parla di ciascuna età per sapere come trattare e Fare riferimento tra loro, in Corea, la gerarchia viene presa in considerazione in tutte le aree.

né di solito è ben accolto i “piccoli discorsi”, o discorsi banale, che non hanno alcuna funzionalità di per sé.

Generale

Quando la gerarchia, per età o titolo professionale, deve essere presa in considerazione quando si riferisce agli altri e mostrare rispetto. Apprezzano il rispetto, la pazienza e il tocco degli altri, creando così un ambiente tranquillo e armonioso, che è quello che stanno cercando nelle loro interazioni.

Per quanto riguarda l’atteggiamento in pubblico, è preferibile puntare con l’intera mano invece di con il dito direttamente e non suoni al naso davanti alle persone.

Quando si tratta di ricevere e dare qualsiasi cosa (o un regalo, un biglietto da visita passa un piatto pasto), Devi farlo tenere l’oggetto con entrambe le mani o, in mancanza, con la mano destra che tiene l’oggetto e la sinistra che tiene l’avambraccio a destra. È un esempio di rispetto per l’oggetto e la persona con cui interagire.

a turno, se si ricevono regali che non dovresti essere aperto direttamente davanti alla persona che ha dato, il meglio è Chiedi un permesso per prima di aprirlo o aspettare di essere nella privacy per farlo, quindi è evitato di dover essere disonesto con quanto sei soddisfatto con il regalo.

in Corea, quando Si chiama qualcuno a distanza, non è usato con il palmo della mano o con il dito, sono considerati gesti per gli animali. Per le persone il gesto è fatto con il palmo della mano.

Alcuni argomenti da evitare durante le conversazioni sono gli argomenti della loro vicina Corea del Nord, della guerra della Corea o della Cina, temi che Può mettere in una situazione scomoda ai nativi.

Aziende

In Corea, i problemi aziendali hanno molto a che fare con le relazioni, creando un collegamento precedente è fondamentale. Pertanto, non è necessario sperare di chiudere alcun accordo al primo incontro o alla prima visita al paese, ma per creare tale relazione, studiare il paese e adattarsi un po ‘.

Le riunioni devono essere convocate in anticipo 3 o 4 settimane e la lettera deve avere informazioni generali dalla Società, dovrebbe essere disponibile in inglese e preferibilmente anche in coreano per facilitare la comprensione e lo spettacolo di interesse. È meglio avere terzi parti e contatti con la società prima di cercare di iniziare una relazione con un’azienda.

Al momento della riunione di un General Manager (CEO) di una società coreana, è preferibile che sia con il direttore generale della stessa azienda. L’invio di qualcuno con un rango inferiore per incontrare un CEO è visto come una mancanza di rispetto, come se non meritasse di conoscere l’altro direttore generale.

Prima di tutto, tutti i membri dell’incontro sono solitamente presentati. Se il caso viene dato, lascia che i Superiori vengano prima.

L’opzione migliore per questo tipo di riunioni è avere un interprete nativo coreano, poiché conosce meglio i loro protocolli sia di comportamento che nella lingua e loro può scegliere le parole meglio quando si traduce secondo la situazione. È anche consigliabile mostrare interesse per la sua cultura, un gesto che è sempre apprezzato e il suo linguaggio, imparando un coreano di base.

Un aspetto fondamentale delle riunioni è lo scambio di biglietti da visita, essere come a rituale. Devi riceverlo e consegnarlo con entrambe le mani. Quando lo riceviamo, devi mostrare rispetto e non memorizzarlo mai direttamente, deve essere esaminato bene e il comune è lasciarlo sul tavolo. Il trattamento del biglietto da visita di qualcuno assomiglia al trattamento della persona che appartieni, come un’estensione di loro. Certo, non devi mai scrivere in loro.

Per quanto riguarda i vestiti, la cosa normale è indossare un abito nero con una camicia bianca classica, evitando ornamenti, ad eccezione di un orologio e dell’alleanza per gli uomini . Nel caso delle donne, è previsto un classico abito da lavoro con una gonna a tubi verso le ginocchia. Nelle riunioni, la cosa normale è decollare solo la giacca quando la persona di autorità lo fa. Le donne dovrebbero togliersi i vestiti superiori (come maglie e maglioni) in intimità e non di fronte agli altri, che possono essere viste come provocatorie e poco professionali.

È importante non interrompere nessuno, solo interagire e Parla quando qualcuno lo fa prima con te. Chiedi con problemi aperti invece di quelli che richiedono un sì o no diretto come sono risposte che sono scomodi per le persone coreane nel caso in cui la risposta sia negativa, preferiscono dire un “proverò” a un clamoroso “no”. Devi evitare a turno rispondere direttamente a se stesso o meno ed evitare di insistere o costringere i negoziati.

Negli incontri, i momenti del silenzio sono comuni ed è necessario rispettarli, sono momenti di riflessione e tranquillità. A loro volta, mantenendo lo sguardo a qualcuno è considerato scortese, più se è qualcuno con un elevato grado gerarchico, sembra una sfida.

I coreani apprezzano i regali occidentali. Se viene ricevuto un regalo, è meglio dare uno di un valore simile a quello ricevuto, senza traboccare (evitare forbici, coltelli, set che hanno quattro cose come è un numero di sfortuna, o carte con scrittura rossa).

cene aziendali

cene aziendali sono una parte importante nel business, quindi è meglio frequentare. La persona con la più grande autorità è la prima a sedersi e dobbiamo aspettare che un luogo da assegnare. È anche la prima persona per iniziare a mangiare, con la quale vedrai che nessuno inizia prima del superiore.

Non sottolineare mai con le bacchette all’ora di pranzo o lasciarli fuori dal piatto. L’educato è accettare inviti alle bevande alcoliche dai Superiori. Tuttavia, non dovrebbe essere bevuto direttamente di fronte a loro. Devi girare verso il lato opposto in cui sono e con una mano tieni la bevanda mentre è coperchio alla vista degli altri con l’altro.

Al passaggio di qualsiasi piatto o vetro, proprio come quando tu riceverlo, devi farlo tenere l’oggetto con entrambe le mani (incluse quando si tiene la nave stessa quando vengono servite).

Un altro campione di rispetto per considerare è quello di rilanciare dalla tabella al momento in cui La persona arriva con maggiore autorità e al momento del suo posto.

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