Como criar um centro de alto desempenho para favorecer o trabalho em equipe, transparência e comunicação

Houve muito em jogo, então eles colaboraram desde o começo para minimizar os incidentes. “Eu não gosto de improvisar sobre a mosca quando se trata de melhorar a confluência porque é a ferramenta de maior visibilidade entre tudo o que usamos”, diz Matt. Se a confluência cair, os executivos sabem imediatamente porque estão lendo e escrevendo lá. Todas as horas “.

A primeira tarefa de Matt consistia de melhores informações sobre o data center e entende o que era necessário para a migração. Depois de investigar um pouco, ele percebeu que o que poderia ser migrado em primeiro lugar foi o gerenciamento de banco de dados do Hubspot sistema. De acordo com a explicação de Matt, “desde que estávamos fazendo esta importante configuração com a confluência, decidimos que, já de passagem, poderíamos finalmente migrar nosso banco de dados MySQL para o Postgres Não foi uma tarefa fácil, mas nós conseguimos. ”

Uma vez que a implementação de postres, Matt e Ciaeira foram concluídas para o data center. Eles colaboraram por meses para realizar um teste de conceito total e testes exaustivos. Toda essa preparação levantou suas frutas e a migração para o data center foi desenvolvida impecada como esperado. De fato, a Ciaeira comenta que, a partir do ponto de vista do hubspotter médio, era como se nenhum evento tenha ocorrido. Desde então, não houve tempo de inatividade imprevisto, nem mesmo quando publicações populares viralizam internamente. Além disso, os engenheiros do Hubspot podem facilmente adicionar novos nós aos seus clusters na AWS.

“é suficiente para mim programar um novo nó através de nossas ferramentas de automação, migrar tudo para o novo e descartar o anterior. Para minha parte, é ótimo”, diz Matt. Ciaeira adiciona: ” Eu tenho sido comunicada muitas mensagens de erro relacionadas às conexões com o servidor, e o conteúdo agora carregou mais rápido “. Com as vantagens que fornece aos gerentes e aos usuários de confluência, a migração tem sido um enorme sucesso que continuará a suportar frutas quando o Hubspot continua a crescer.

Confluência: A chave para a cultura de transparência do Hubspot

da migração, a Ciaeira se concentrou em obter o conteúdo mais fácil de encontrar e personalizar a confluência com as aplicações do mercado atlassiano. Desde a implementação do arquivamento e as análises até a melhoria da estética e o aumento da personalização, cada uma das mudanças é nutrida com o compromisso de Hubspot com a transparência e a troca de informações. “A transparência no ambiente de trabalho leva a um aumento na confiança e consenso e, no caso de uma organização internacional como a nossa, que é vital para ter sucesso”, disse Katie Burke, diretor de recursos humanos. Ele se permitiu Para criar uma plataforma para manter a transparência constante, o que possibilita que todos os funcionários da empresa tenham igualdade de oportunidades para participar, faça perguntas e usem sua voz para criar uma empresa que os netos de nossos funcionários podem se orgulhar “.

As melhorias consideráveis que a Ciaeira e sua equipe alcançaram para a confluência são apenas o começo. Procurando o futuro, a Ciaeira quer melhorar a forma como os funcionários são relatados e relacionados, para os quais pretende desenvolver modelos de confluência e facilitar a facilitar Seu uso, criar um programa de treinamento, explorar personalizações adicionais e treinar as pessoas para contribuir ainda mais.

“a maior parte do meu projeto A tosse anterior era resolver nossas fundações e resolver problemas para nos canalizar na direção certa a ser bem sucedida no futuro “, explica Ciaeira. Agora, vou me concentrar em usar nosso ambiente cada vez mais estável de expandir os recursos e criar uma experiência de usuário ainda mais refinada digna da empresa. Estamos prestes a entrar no que é muito divertido! “.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *