“Economia do Trabalho”

Professor: Guillermo Crosses
Assistentes: Andrés Ham – Mariana Viollaz – Horário: Teórico: Três horas, confirmar.
Prático: uma confirmação Final: Terça-feira, 26 de maio, 10:30 a 13:30

Objetivos do curso
Este curso apresenta uma introdução à análise econômica do mercado de trabalho, o comportamento dos agentes e suas instituições. O primeiro objetivo do curso é que os alunos podem usar modelos microeconômicos e exemplos empíricos apresentados para desenvolver uma análise independente de problemas trabalhistas em um sentido amplo. Os tópicos discutidos são de interesse e utilidade tanto de políticas sociais e trabalhistas (imposto de trabalho, programas de emprego, salários mínimos), tais como para administração de empresas e gestão de pessoal (olíticas de compensação, retenção e supervisão de funcionários e sua motivação, entre outros). O segundo objetivo do curso é mais geral. A economia do trabalho é um dos campos mais ativos e frutíferos da pesquisa empírica, e, portanto, este curso colocará uma ênfase especial na apresentação de estudos aplicados e no desenvolvimento de exemplos de análise empírica na classe
usando pacotes estatísticos como Stata. Durante o curso, os exemplos concretos serão usados para ilustrar a diferença entre correlação e causalidade, ilustrando como a análise das evidências disponíveis pode revelar os fenômenos subjacentes e ajudar a distinguir entre teorias e opções de política alternativa. Com base nos diferentes casos apresentados na aula, os alunos serão guiados para desenvolver um breve projeto de análise empírica com dados da Argentina. O curso é estruturado em duas partes complementares. A primeira parte é concentrada nos elementos básicos da economia de trabalho a partir de uma perspectiva teórica e aplicada: oferta e demanda por trabalho, equilíbrio e desequilíbrio no mercado, e modelos de capital humano, entre outros.
Embora seja feita referência Para a América Latina (especialmente nas aplicações empíricas apresentadas na aula), a apresentação, a ordem e muitos dos exemplos estão concentrados em casos de países desenvolvidos. A segunda parte do curso se afasta dessa estrutura de apresentação e o manual do curso para aplicar os conceitos incorporados à realidade argentina e latino-americana, com uma ênfase especial no fenômeno da informalidade, sua explicação e suas conseqüências para análise e para políticas trabalhistas. Extensões de teoria padrão são apresentadas para isso, e alguns dos tópicos anteriores são revisados sob a luz dos novos casos.

Modalidade de avaliação e distribuição de classes
A principal avaliação do curso consiste em um exame final em junho (data a ser acordado). Para a natureza híbrida (grau / pós-graduação) do curso, faremos alguns ajustes. O sujeito consiste em 11 aulas teóricas para alunos de grau e mestre. As práticas são divididas em dois grupos:

  • oito trabalho prático e discussão em detalhes de um artigo acadêmico. Nessas práticas, os alunos dos professores apresentarão e discutirão em grupos e devem entregar um “relatório de árbitros” no artigo em questão. Dependendo do assunto, uma parte do praticante será feita no laboratório.
  • Quatro trabalhos práticos em laboratório

Os estudantes de pós-graduação têm que comparecer aos doze práticos. Para estudantes de grau, apenas as quatro práticas de laboratório são necessárias. No entanto, os alunos que eles querem avançar Um assunto do mestre deve assistir a ambos os tipos de praticantes.
Finalmente, quatro exercícios domésticos serão entregues com exemplos de questões parciais.
Se necessário, eles serão corrigidos durante a prática.

Textos de curso

  1. Textbooks
    O texto principal do curso, fundamentalmente pela primeira parte, é o manual de economia
    mão-de-obra:
    (ES) Ehrenberg, R. e R. Smith, 2000, moderna economia trabalhista: teoria e política pública,
    7th Editi on, New York: Addison-Wesley.
    En función de las adquisiciones recientes de la biblioteca, se podrá remplazar este texto por ediciones
    más nuevas, como la 8 y la 9. Cualquiera de ellas cubre los temas a tratar no curso. Embora as aulas sigam a estrutura do ES, os alunos que preferem (ou que precisam esclarecer algum tema cujo tratamento não satisfez eles) será capaz de recorrer a outro manual disponível na biblioteca:
    B) Borjas, G., 2000, Economia Trabalhista, 2ª Edição, Nova York: McGraw-Hill. Também a 3ª edição.
    Para encurtar e ler a lista de referências abaixo, somente os números do capítulo são fornecidos para cada tópico para ES – o local em que cada tópico em B pode ser obtido | Índice. Uma leitura alternativa em espanhol para complementar estes manuais é:
    (HR) hamermesh, D. e A. Rees, 1984, economia de mão-de-obra e salários, Madri: Alliance
    Editorial.
    Para esses tópicos que requisitam Um tratamento mais formal, o seguinte manual de pós-graduação pode ser consultado (novamente, os capítulos correspondentes aos pontos do programa não estão incluídos abaixo, mas são facilmente dedutíveis):
    (CZ) Cahuc, P. e Zylberg, Z. , 2004, Economia do Trabalho, Mit Press.
    Finalmente, cada um dos tópicos que lidavam no curso (e muito mais, é claro) são cobertos com grande profundidade nos “manuais” correspondentes:
    (HLE) Ashenfelter , O. e Layard, D., Eds., 1986, Manual de Economia Trabalhista, Volumes
    1 e 2, Amesterdão: Elsevier Science.
    (HLE) Ashenfelter, O. e Cartão, D., EDS. , 1999, manual de economia trabalhista, volumes
    3a, 3B e 3C, Amsterdam: Elsevier Science. Como Cz, “Manual” itens em muitos casos têm um nível Técnico perfeitamente acessível para estudantes Os últimos anos da série e expertise.
    Para aplicações empíricas desenvolvidas em classe, notas básicas serão fornecidas no pacote estatístico estatístico, cujos manuais também são uma excelente fonte de consulta.
  2. Itens e documentos de trabalho
    Para cada um dos tópicos dos primeiros pontos do curso, os capítulos correspondentes serão complementados com um ou mais artigos, capítulos de livros e documentos de trabalho, tanto a economia de trava clássica quanto mais recentes empregos. Desta forma, os alunos adquirirão isso não apenas um conhecimento das questões relevantes, mas também das principais referências do assunto. Exceto em alguns casos específicos, leituras adicionais serão opcionais, embora possam contribuir para maior profundidade os tópicos discutidos e facilitar sua assimilação. Os artigos correspondentes serão em formato eletrônico na página do curso quando você Encontre disponível nesse formato, ou eles serão facilitados no papel a ser fotocopiado em caso de
    Não ser.

Tipo provocando programação de tipo 1. 13/3 oferta de trabalho
2. 17/3 Oferta de Trabalho – Identificação
24/3 de férias
3. 31/3 demanda de trabalho
4. 7/4 equilíbrio no mercado de trabalho
5. 14/4 desemprego e salários de eficiência
6. 21/4 Capital Humano
7. 28/4 capital humano
8. 5/5 Discriminação
9. 12/5 informality
10. 29/5 Desigualdade e pobreza na Argentina
26/5 de exame face a face a face

Bibliografia e pontos de programa em seguida, a série de tópicos que serão cobertos ao longo do curso são apresentados. Referências sublinhadas são as da leitura obrigatória para cada ponto do programa para estudantes de pós-graduação.
Durante cada aula, será feita referência a outros trabalhos e estudos relevantes, não incluídos nesta lista para mantê-lo Comprimento razoável. Essas referências adicionais serão especificadas nas apresentações correspondentes a cada classe. Todos os tópicos da primeira parte serão cobertos e uma seleção de tópicos do segundo.

1 Elementos de economia do trabalho e aplicações para a América Latina
1.1 A oferta de emprego
ES, capítulos 6 E 7 Angrist, J. e W. Evans, 1998, “crianças e oferta de trabalho de seus pais: evidência de uma variação exógena no tamanho da família”, revisão econômica americana 88 (3), 450 -77. Br> Blundell, R. e Thomas Macurdy, 1998, “Fornecimento de Trabalho: uma revisão de abordagens alternativas”,
Ifs trabalhando artigos, W98 / 18, Londres (CAP. 27 de HLE).
eissa, nada e Liebman, Jeffrey, 1996, “Resposta de Fornecimento de Trabalho ao Imposto de Renda Ganhos
Credit”, o jornal trimestral de economia, 111 (2), 605-37.
IMBENS, G., D. Rubin e B . Priest, 2001, “Estimando o efeito da renda desarmada em ganhos trabalhistas, poupança e consumo: evidências de uma pesquisa de jogadores de loteria”,
American Economic Review 91, 779-794.
Material adicional para Consulta sobre os mercados de trabalho na Argentina e na América Latina: BID, 2004, bons empregos são procurados. O mercado de trabalho na América Latina. BID, Relatório | Progresso da Economia e Social 2004, Washington.
Gerchunoff, P. e S. Galiani, 2003, “O mercado de trabalho”, capítulo 6 em della Paolera, G. e
Taylor, A., Editores, uma nova história econômica da Argentina, Nova York: Cambridge University
Press, 2003.
material adicional coberto em classe:
Blundell, R., Duncan, A. e Meghir, C. , 1992, “Tributação nos modelos empíricos de oferta de mão-de-obra:
Mães solitárias no Reino Unido”, revista econômica, vol. 102 (411), páginas 265-78, março.
Évers, M., De Mooij, R., Van Vuuren, D., 2005, “O que explica a variação nas estimativas de elasticidades de suprimento de mão-de-obra?”, Papel de trabalho de Cesifo No. 1633.
1.2 La Demanda de Trabajo: Agregación y Elasticidad. Aplicación Al Debate Sobre Inmigración.
Es, Capítulos 3 e Angrist, J., 1996, “Demanda de Curto-Run pelo Trabalho Palestino”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3), 425-53.
Borjas, G., 2003, “A curva de demanda de trabalho é inclinada para baixo: reexaminando o impacto da imigração no mercado de trabalho”, o jornal trimestral de Economia, 118 (4),
1335-1374.
Borjas, G., 1995, os benefícios econômicos da imigração, a revista de perspectivas econômicas, o vol. 9, No. 2., pp. 3-22. Cartão, D., 1990, “O impacto do Mariel Boatlift no mercado de trabalho de Miami”, industrial e de revisão de relações de trabalho, 43 (2) , 245-257. Cartão, D. (2005), “A nova imigração é realmente tão ruim?”, A revista econômica, 115
(novembro), F300-F323.
Hamermesh, D. , 2004. “Demanda de trabalho na América Latina e no Caribe: O que isso informa?”. PT James Heckman Y Carmen Pagés, EDS., Lei e Emprego: Lições de Latim
América e Caribe. Chicago. Chicago : Universidade de Chicago Press / Nber, PP. 553-562.
1.3 más Allá Del Modelo Competitivo: Equilibro PT Mercado Laboral Con Una Aplicación Al Salario Mínimo
ES, Capítulo 5
Bhaskar, V., Manning , A., Para, T., (2002), “Oligopsonia e concorrência monoponista em mercados de trabalho”, o jornal de perspectivas econômicas, vol. 16, n º 2, pp. 155-174.
de
, D. Y Alan Krueger, 1994, “Salários Mínimos e Emprego: Um estudo de caso do Fastfood
Indústria em Nova Jersey e Pensilvânia”, Econômico Americano Avaliação 84, 772-793. Cartão, D. Y Alan Krueger, 1995, Mito e Medição: A nova economia do salário mínimo.
Princeton, NJ: Princeton University Press.
Katz, L. y Murphy, K., 1992, “Mudanças nos salários relativos, 1963-1987: Fornecimento e Demanda
Fatores”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 107, No. 1, pp. 35-78.
Manning, A., 2003, Monopsony em movimento: Competição imperfeita em mercados de trabalho, Princeton
University Press, Capítulo 1.
1.4 más Allá Del Modelo competitivo: Salarios de Eficiencia, Desemploo, Y La Curva de Salarios
ES, Capítulo 15
Blanchflower, D. Y Oswald, A., 1995, “uma introdução à curva salarial”, o jornal de
Perspectivas econômicas, vol. 9, nº 3, pp. 153-167.
Blanchflower, D. Y Oswald, A., 2005, “A curva salarial recarregada”, Nber Trabalho Papers
11338, Bureau Nacional de Pesquisa Econômica, Inc, revisada.
Indec, 1997, ¿Cómo Se Mide El Desemploo?, Instituto Nacional de Estadística Y Censos, Centro
Estadístico de Servicios.
Krueger, A. Y Summers, L., L. Y 1988, “salários de eficiência e a estrutura do salário inter-indústria”,
Econometrica, vol. 56, No. 2, pp. 259-293.
Marx, Karl, 1867, Capital: Uma crítica da economia política, Vol. I. O processo de produção capitalista,
Capítulo 25. La Sección 3 Habla de la “Armada de Reserva de De Sempleades “formalizada
Por Shapiro Y Stiglitz. Nickell, Stephen, 1997,” Desemprego e Mercado de Trabalho Rigididades: Europa versus América “, Jornal de Perspectivas Econômicas, 11 (3), 55-74.
raff, D. Y Summers, L., 1987, “Henry Ford pagar salários de eficiência”, “Journal of Labor
Economics, vol. 5, No. 4, Parte 2: A nova economia do pessoal. pp. S57-S86.
Shapiro, Carl y Joseph Stiglitz, 1984, E. “Desemprego de equilíbrio como uma disciplina de trabalhador
dispositivo”, revisão econômica americana 74, 433-44.
1.5 Compensación de Diferencias Salariales . Señalización Y El Modelo de Inversión PT Capital Humano ES, Capítulos 8 y 9
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “A participação obrigatória afeta a escolaridade e os ganhos?”, O diário trimestral? de economia, vol. 106 (4), páginas 979-1014.
Angrist, J., 1990, “ganhos vitalículos e o projecto de projecto de época do Vietnã: evidência de recordes administrativos da segurança social”, reexame económico americano, 80 (3), 313-336.
Ashenfelter; O. Y Krueger, A., 1994, “Estimativas do retorno econômico à escolaridade de uma nova amostra de gêmeos”, a revisão econômica americana, vol. 84, No. 5. PP. 1157-1173. Cartão, David, 1994, “ganhos, escolaridade e habilidade revisitado”, Nber WP No. 4832.
DuFlo, Esther, 2001, “Educação e Trabalho Consequências do mercado da construção escolar em Indonésia: Evidência de um experimento de política incomum “, revisão econômica americana, 91 (4),
795-813.
Weiss, A., 1995,” Capital Humano vs. Explicações de sinalização dos salários “, Journal of Economic
Perspectivas 9, 133-54.
Smith, A.dam, 1776, a riqueza das nações, Libra 1, Capítulo 10.
1.6 Discrimación en El Mercado de Trabajo
Bertrand; M. Y MullaLathan, S. (2004), “Emily e Greg mais empregáveis do que Lakisha e Jamal? Um experimento de campo na discriminação do mercado de trabalho “, a revisão americana e econômica, vol. 94, No. 4. (Sep., 2004), pp. 991-1013.
Hamermesh, D. Y Biddle, J., 1994, “Beleza e o Mercado de Trabalho”, a revisão econômica americana, Vol. 84, n º 5, pp. 1174-1194.
Hersch, J., 2006, “efeitos de tons de pele entre os afro-americanos: percepções e realidade”,

Vol 96 n. 2.
Núñez, J. Y Gutiérrez, R., 2004, “Classe Discriminação e Meritocracia no mercado de trabalho: Evidência do Chile “, Estudios de Economía, vol. 31 n. 2.
Tetaz, M., 2006, salários, inteligência e aparência física, recarregado “, Mimemo, Unlp.
1.7 Mercados de Trabajo en América Latina: Teorías Clásicas Y Desarrolos RECENTES SOBRE DUALISMO, DESEMPLOO E informalidad
Arias, O. Y Sosa Escudero, W., 2007, “Avaliando tendências na informalidade na Argentina: uma abordagem de painel de coortes,” Mimoo, Banco Mundial, Udesa, Cedlas-Unlp.
Bardhan, Pranab; Udry, Christopher, 1999, “mercados fragmentados: trabalho”, Capítulo 4 de
Microeconomia de Desenvolvimento, PP. 33-49, Oxford University Press.
Basu, K, 1997, Economia Analítica de Desenvolvimento, Capítulos 7 A 10. Campos, Gary S., 2005, “Um guia para modelos de mercado de trabalho multissetorial”, proteção social
Discussão Série de papel 0505, Banco Mundial.
Galiani, Sebastián Y Federico Weinschelbaum, 2006, “Modeling informality Formalmente:
Famílias e Empresas “, Mimo.
Gasparini, Leonardo Y Leopoldo Tornarolli, 2007,” Trabalhista na América Latina e no Caribe: Tendências e Tendências M Survey Survey Microdata “, Documento de
Trabajo Nro. 46, Cedlas, Unlp.
1.8 Políticas Laborais: Programas de Empleo y Su avaliación
Ravallion, Martin, 2001, “O mistério dos benefícios de desaparecimento: uma introdução ao impacto
Avaliação”, Revisão Econômica do Banco Mundial , 15 (1), 115-140.
Galasso, E. Y Ravallion, M., 2004, “Proteção social em uma crise: Plano de Argentina Jefes Y
Jefas”, Revisão Econômica do Banco Mundial, 18 (3 ), 367-399 (33).
Jalan, Jyotsna, ravallion, Martin, 1998, “ganhos de renda para os pobres da oficina. Estimativas para o programa Trababajar da Argentina”, Policy Research Working Paper Series 2149,
O Banco Mundial.
Gasparini, L., Haimovich, F. Y Olivieri, S., 2006, “Efeitos de informalidade do trabalho de um programa de Pobryalviação”, Mimo, Unlp.
Ravallion, M. , Galasso, E., Lazo, T. Y Philipp, E., 2001, “Os participantes do Workfare se recuperam rapidamente da redução?”, Pesquisa de política do Banco Mundial Papel de trabalho No. 2672. Galasso, Emanuela, Ravallion , Martin Y Salvia, Agustin, 2001, “Ajudando a Transição de Trabalho Tarifa para o trabalho: um experimento randomizado “, pesquisa de política do Banco Mundial Trabalho de Papel No. 2738.
2 Material Para Trabajos Práticos
2.1 Investigación Empírica Aplicada en Economía Laboral: EN BÚSQUE DE LA Identificación de Efectos Causales
Introducción A La Investigación Empírica:
Angrist, Josué e Krueger, Alan, 2001, “Variáveis instrumentais e a busca de identificação e demanda a experimentos naturais”, Journal of Economic
Perspectivas, 15 (4), 69-85.
Hamermesh, D., 1999, “The Art of Labormetrics”, Nber Trabalho Papers 6927. Publicado
PT Revisão de Relações Industriais e Trabalhistas, Vol. 53 (3), 2000.
Ravallion, M. O mistério dos benefícios de desaparecimento: uma introdução à avaliação de impacto
Revisão Econômica do Banco Mundial 2001.
McCloskey, D. Y Ziliak, S., 1996, “Erro padrão das regressões”, Journal of Economic
literatura, vol. 34, No. 1., pp. 97-114.
en profundidad: Angrist, Joshua D. & Krueger, Alan B., 1999. “Estratégias empíricas em quintal
Economia”, Manual de Economia do Trabalho (SolicitarLo en pdf). Prático de variáveis Instrumentales:
Abadie, A., Angr J. Y Imbens, G., 2002, “Variáveis instrumentais Estimativas do efeito de treinamento subsidiado sobre os quantisis de ganhos de trainees”, econometrica, vol. 70, No. 1.
PP. 91-117 .
Dados Dos Disponíveis PT: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/abangim02
2.2 Oferta de Trabajo
Imbens, G., D. Rubin, Y B. Sacerdote, 2001, “Estimando o efeito de receita desarmada em ganhos trabalhistas, poupança e consumo: evidência de uma pesquisa de jogadores de loteria “,
American Economic Review 91 , 779-794.
8
2.3 Demanda de Trabajo
Angrist, J., 1996, “Demanda de curto prazo para o trabalho palestino”, Journal of Labor Economics, 1996,
14 (3) , 425-53.
Dados Disponíveis PT: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/ang96
2,4 INMIGración, D., 1990, “O impacto do Mariel Boatlift no trabalho de Miami Mercado “, industrial e
Revisão de Relações de Trabalho, 43 (2), 245-257
2.5 Equilíbrio Competitivo Y Equilíbrio Não Competitivo PT El Mercado de Trabajo Cartão, D. Y Alan Krueger, 1994,” Mínimo Salários e emprego: um estudo de caso da indústria de Fastfood em Nova Jersey e Pensilvânia “, American Economic Review 84, 772-793.
Dados Disponíveis PT: http://emlab.berkeley.edu/users/card/data_sets.html
2.6 Capital Humano
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, “A participação obrigatória afeta a escolaridade e os ganhos?”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 106 (4), páginas 979-1014.
Dados Disponíveis PT: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/angkru1991
2.7 Discinación
Bertrand; M. Y MullaLathan, S.(2004): “Emily e Greg mais empregáveis do que Lakisha e Jamal? Um experimento de campo na discriminação do mercado de trabalho”, a revisão econômica americana, vol. 94, No. 4. (Sep., 2004) , PP. 991-1013.
2.8 Evaluación de Programas: Aplicación Al Capital Humano
Duplo, Esther, 2001, “Escolas e conseqüências do mercado de trabalho da construção da escola em Indonésia: Evidências de um experimento político incomum” , Revisão Econômica Americana, 91 (4),
795-813.

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