FALSEES-GTTTPS: //www.aristaint.com/inspire/4-consecuencias-de-la-falta-de-privacia-en-una-privacia

O escritório para um colaborador é como a piscina para um nadador profissional: o lugar tem que ser ideal, confortável, confortável e privado para que a prática seja desiludida da melhor maneira, mas o que acontece se não é totalmente privado? Os resultados serão os mesmos?

Para responder a essas perguntas, apresentamos abaixo as 4 conseqüências da falta de privacidade em um escritório mais comum.

  1. maior O ruído, menos concentração

A contaminação acústica é uma das causas mais comuns pelo qual a produtividade e o desempenho dos trabalhadores são afetados. Quando um colaborador é exposto a um ambiente de trabalho com uma grande quantidade de ruído visual e acústico e distrações, é comum que sua concentração seja difícil.

Por esta razão, é importante estabelecer fontes de ruído que Eles podem afetar a concentração de seus colaboradores e encontrá-los uma solução.

De acordo com o Ministério do Trabalho e os Assuntos Sociais e do Instituto Nacional de Segurança e Higiene no trabalho na Espanha, o nível de pressão sonora que Existe em um lugar depende das fontes de ruído e das características acústicas e geométricas do local. Isso significa que as fontes de ruído externas e internas influenciam a acústica da área de trabalho.

fontes externas, como fortes sons de carros, chifres, aeronaves, obras de construção próximas ou atividades fora do local de trabalho, são apresentadas como possíveis ameaças à concentração de pessoas.

Outro tipo de Contaminação acústica que influencia a falta de concentração de trabalho, é a dos ruídos produzidos dentro do mesmo local de trabalho. Elementos como dutos de ar condicionado, sons de computador, anéis de telefone, impressoras, movimentos contínuos de colegas e conversas telefônicas ou interpessoais com alto grau de volume.

Saiba mais sobre as 4 consequências da poluição acústica no espaço de trabalho. Leia mais

  1. pequenos trabalhadores motivados e irritantes

os desconfortos e distrações Produzido pela falta de privacidade e excesso de ruído, levam muitos colaboradores para experimentar sentimentos de desconforto, angers e descontentamentos para o ambiente de trabalho e às vezes esta situação é agravada pela deserção de tarefas e obrigações.

Um estudo realizado pelo professor Junsoo Kim e Richard de querido da Universidade de Sydney, na Austrália e do Centro Ambiental construído pela Universidade da Califórnia. Através de uma pesquisa realizada cerca de 42.000 trabalhadores em escritórios australianos, os Estados Unidos, a Finlândia e o Canadá, determinados que a falta de privacidade no escritório e nas palestras é a principal causa de desconforto em colaboradores.

aproximadamente 60% de entrevistados expostos a esse excesso de ruído e baixa privacidade são as principais fontes de desacordo nos escritórios.

graph1.png

gráfico obtido de http://cambridgesound.com

  1. filtragem de informação privada

quando se trata de uma área usada Para reuniões e conferências, o espaço tem que cumprir certas características arquitetônicas, já que às vezes as informações compartilhadas são privadas.

Com uma sala de reunião fraca, há um risco de filtrar essas informações e que é usado de uma forma que não se adequa aos interesses da empresa, isso é porque a área não Tem painéis acústicos adequados ou paredes especiais que ajudam a isolar, bloquear e cobrir o som.

No caso de espaços de trabalho, a falta de privacidade é uma ameaça quando uma chamada está sendo feita ou uma empresa está sendo fechada, não ter uma determinada e privada área representa o risco de perder para o cliente ou divulgar dados para outras pessoas próximas.

  1. excesso de ruído coletivo

Sem dúvida, os espaços colaborativos são de grande importância em um organização. No entanto, manter grupos coletivos em espaços muito pequenos pode ser contraproducente e chegar ao ponto de reduzir a capacidade de concentração e produção, não um funcionário, mas, de toda a área.

em empresas como a Microsoft, Han implementou Mecanismo alternativo para melhorar a concentração de seus colaboradores. Elementos como os chamados “bairros”, onde os trabalhadores têm a liberdade de trabalhar à sua maneira, já que estão longe de áreas onde o tráfego é de altura e as distrações visuais e de som são menos.

Eventos de um monte de prestígio como Neocon, realizado em Chicago, os Estados Unidos, apresenta anualmente as tendências de design que vão ter impacto nas empresas e espaciais.

sem Lugar, a evolução das áreas de trabalho é cada vez mais comum e está comprometida com um estilo aberto, mas com a capacidade de dar pessoal à privacidade necessária para realizar seu trabalho e, por sua vez, ter uma harmonia com os outros membros da equipe.

.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *