„Economia muncii”

Profesor: Cruci Guillermo
Asistenții: Andrés Ham – Mariana Viollaz
Ore: Teoretic: Trei ore, Confirm.
Practic: o confirmare Final: Marți, 26 mai, 10:30 până la 1:30 PM

Obiectivele cursului
Acest curs prezintă o introducere în analiza economică a pieței muncii, comportamentul agenților și instituțiile acestora. Primul obiectiv al cursului este că elevii pot folosi modele microeconomice și exemple empirice prezentate pentru a dezvolta o analiză independentă a problemelor de muncă într-un sens larg. Subiectele discutate sunt de interes și utilitate atât din politicile sociale, cât și din domeniul muncii, programele de ocupare a forței de muncă, salariile minime), cum ar fi administrarea afacerilor și gestionarea personalului (olitici de
Compensarea, păstrarea și supravegherea angajați și motivația lor, printre altele). Al doilea obiectiv al cursului este mai general. Economia forței de muncă este unul dintre cele mai active și mai fructuoase domenii ale cercetării empirice și, prin urmare, acest curs va pune un accent deosebit pe prezentarea studiilor aplicate și în dezvoltarea exemplelor de analize empirice în clasa
prin utilizarea pachetelor statistice cum ar fi Statica. În timpul cursului, exemplele concrete vor fi folosite pentru a ilustra diferența dintre corelare și cauzalitate, ilustrând modul în care analiza dovezilor disponibile poate dezvălui fenomenele subiacente și ajută la distincția între teorii și opțiunile alternative de politică. Pe baza diferitelor cazuri prezentate în clasă, elevii vor fi ghidați să dezvolte un scurt proiect de analiză empirică cu datele din Argentina.
Cursul este structurat în două părți complementare. Prima parte este concentrată asupra elementelor de bază ale economiei de lucru dintr-o perspectivă teoretică și aplicată: oferta și cererea de muncă, echilibru și dezechilibru pe piață și modelele de capital uman, printre altele.
Deși se va face referire În America Latină (în special în aplicațiile empirice prezentate în clasă), prezentarea, ordinea și multe dintre exemple sunt concentrate în cazurile de țări dezvoltate. A doua parte a cursului se îndepărtează de această structură de prezentare și de manualul cursului de a aplica conceptele încorporate în realitatea argentiniană și latină, cu un accent deosebit pe fenomenul informalității, explicația sa și consecințele acesteia atât pentru economie Analiza și politicile muncii. Extensiile teoriei standard sunt prezentate pentru aceasta, iar unele dintre subiectele anterioare sunt revizuite în funcție de noile cazuri.

Modalitatea de evaluare și distribuție a clasei
Principala evaluare a cursului constă în un examen final în luna iunie (data de convenit). Pentru natura hibridă (gradul / postuniversitară) a cursului, vom face unele ajustări. Subiectul este alcătuit din 11
cursuri teoretice pentru studenții de clasă și de masterat. Practicile sunt împărțite în două grupe:

  • opt lucrări practice și discuții în detaliu ale unui articol academic. În aceste practici, studenții profesorilor vor prezenta și vor discuta în grupuri și trebuie să furnizeze un „raport de arbitru” privind articolul în cauză. În funcție de acest subiect, o parte a practicantului se va face în laborator.
  • Patru lucrări practice în laborator

Studenții postuniversitari trebuie să participe la cei doisprezece practici. Pentru elevii de clasă, sunt necesare doar cele patru practici de laborator. Cu toate acestea, gradul elevilor doresc să avanseze Un subiect al comandantului trebuie să participe la ambele tipuri de practicieni.
În cele din urmă, patru exerciții de domiciliu vor fi livrate cu exemple de întrebări parțiale.
Dacă este necesar, acestea vor fi corectate în timpul practicului.

Texte de curs

  1. manuale
    Textul principal al cursului, fundamental pentru prima parte, este manualul de economie
    Muncii:
    (ES) Ehrenberg, R. și R. Smith, 2000, economia muncii moderne: Teoria și politica publică,
    7 Editi Pe, New York: Addison-Wesley.
    În funcție de achizițiile recente ale bibliotecii, puteți înlocui acest text de cele mai noi ediții, cum ar fi 8 și 9. Oricare dintre ele acoperă subiectele care urmează să fie tratate în curs. Deși clasele vor urma structura ES, studenții care o preferă (sau că trebuie să clarifice o temă a cărei tratament nu este satisfăcătoare) va fi capabil să recurgă la un alt manual disponibil pe bibliotecă: (Br> B) Borjas, G., 2000, economie de muncă, ediția a 2-a, New York: McGraw-Hill. De asemenea, ediția a 3-a.
    pentru a scurta și a citi lista de referințe de mai jos, numai numerele capitol sunt prevăzute pentru fiecare subiect pentru ES – locul în care pot fi obținute de fiecare subiect în B | index. O lectură alternativă în limba spaniolă pentru a completa aceste manuale este:
    (HR) Hamermesh, D. și A. Rees, 1984, Economia muncii și salariile, Madrid:. Alianța
    Editorial
    Pentru acele subiecte care Requide un tratament mai formal, următorul manual de studii postuniversitare pot fi consultate (din nou, capitolele corespunzătoare punctelor programului nu sunt incluse mai jos, dar sunt ușor deductibile):
    (CZ) Cahuc, P. și Zylberg, Z. ., 2004, economia muncii, MIT Press
    în cele din urmă, fiecare dintre subiectele pe care tratate în curs (și mult mai mult, desigur) sunt acoperite cu o mare adâncime în „Manualele“ corespunzătoare:
    (HLE) Ashenfelter ., O. și Layard, D., EDS, 1986, Handbook of Economics Muncii, volumele
    1 și 2, Amsterdam:. Elsevier Science
    (HLE) Ashenfelter, O. și Card, D., Eds. , 1999, Manualul de Economie Muncii, Volumele
    3A, 3B și 3C, Amsterdam:. Elsevier Science Ca CZ, „Handbook” , în multe cazuri , elemente au un nivel tehnic perfect
    accesibil pentru studenți Ultimii ani ai clasei și expertiza.
    Pentru aplicații empirice dezvoltate în clasă, notele de bază vor fi furnizate pe pachetul statistic statistic, ale căror manuale sunt , de asemenea , o sursă excelentă de interogare.
  2. articole și documente de lucru
    Pentru fiecare dintre subiectele primele puncte ale cursului, capitolele corespunzătoare vor fi completate cu unul sau mai multe articole, capitole de carte și documente de lucru, atât în economia declic clasic ca mai recent locuri de munca. În acest fel, elevii vor dobândi acest lucru nu numai o cunoaștere a problemelor relevante, ci și a principalelor referințe despre
    . Cu excepția unor cazuri specifice, lecturi suplimentare vor fi opționale, deși
    va contribui la o mai mare profunzime subiectele discutate și de a facilita asimilarea lor.
    Articolele corespunzătoare vor fi în format electronic , pe pagina de curs , atunci când
    Ei Găsirea disponibilă în acest format sau vor fi facilitat pe hârtie care urmează să fie fotocopied în cazul – nu este.

Program de tip tentativ
1. 13/3 oferta de muncă
2. 17/3 OFERTA DE MUNCĂ – IDENTIFICARE
24/3 Sărbători
3. 31/3 cererea de muncă
4. 7/4 echilibru pe piața muncii
5. 14/4 Salariile de șomaj și eficiență
6. 21/4 Capitalul uman
7. 28/4 capital uman
8. 5/5 Discriminare
9. 12/5 Informalitate
10. 29/5 Inegalitatea și sărăcia în Argentina
26/5 Examinarea față în față

Bibliografie și puncte de program
Apoi, se prezintă serie de subiecte care vor fi acoperite pe parcursul cursului. Referințe
subliniate sunt cele de citire obligatorie pentru fiecare punct al programului pentru studenții absolvenți. În timpul fiecărei clase, se va face referire la alte locuri de muncă și studii relevante, care nu sunt incluse în această listă
pentru a păstra o lungime rezonabilă. Aceste referințe suplimentare vor fi specificate în prezentările corespunzătoare fiecărei clase. Toate subiectele de prima parte vor fi acoperite, și o selecție de subiecte de – al doilea.

1 elemente ale economiei muncii și aplicații pentru America Latină
1.1 Oferta de locuri de muncă
ES, capitolele 6 și 7
Angrist, J. și W. Evans, 1998, „Copiii și părinților lor de muncă Alimentare: Dovezile din
exogen Variația în dimensiune de familie”., american Economic Review 88 (3), 450 -77
Blundell, R. și Thomas Macurdy, 1998, „Munca de alimentare: o trecere în revistă a abordărilor alternative”,
Papers IFS de lucru, W98 / 18, Londra (Cap 27 din HLE.)
Eissa, și nimic. Liebman, Jeffrey, 1996, „Munca Supply Response to Earned venit TAX
Credit”, The Quarterly Journal of Economics, 111 (2), 605-37.
IMBENS, G., D. Rubin și B . Priest, 2001, „estimarea efectului nerealizat pe venit
câștigurile de muncă, de economii și consum: Dovezi dintr – un sondaj de loterie jucători“,
american Economic Review 91, 779-794
Material suplimentar pentru. Consultarea pe piețele muncii din Argentina și America LATINA:
BID, 2004, sunt căutate locuri de muncă bune. Piața muncii din America Latină. IDB, raport | Progresul economic și social 2004, Washington.
Gerchunoff, P. și S. Galiani, 2003, „Piața forței de muncă”, capitolul 6 din DELLA PALERA, G. și
Taylor, a ., editori, o nouă istorie economică din Argentina, New York: Cambridge University Press
, 2003. materiale
suplimentare acoperite în clasă:
Blundell, R., Duncan, A. și Meghir, C. , 1992, „Impozitarea în empirica muncii de aprovizionare Modele: Lone
Mamele în Marea Britanie,“ Economic Journal, Voi. 102 (411), Pagini 265-78, martie.
Evers, M., De Mooij, R., Van Vuuren, D., 2005, „Ce explică variația în estimările
muncii Aprovizionare Elasticitățile?”, Cesifo Hârtie de lucru nr. 1633.
1.2 La Cereda de Trabajo: Agregación Y elasidad. Aplicación AL dezbatere Sobre Inmigración.

? 425-53.
Borjas, G., 2003, „Curba cererii de forță de muncă este înclinată în jos: reexaminarea impactului imigrației pe piața muncii”, Jurnalul trimestrial al Economiei, 118 (4),
1335-1374.
Borjas, G., 1995, beneficiile economice din imigrație, Jurnalul de Perspective Economice,
vol. 9, nr. 2., pp. 3-22.
Card, D., 1990, „Impactul Mariel Boatlift pe piața muncii MIAMI”, Industrial și
Revizuirea relațiilor de muncă, 43 (2) , 245-257.
Card, D. (2005), „Noul imigrație într-adevăr atât de rău?”, Jurnalul Economic, 115
(noiembrie), F300-F323.
Hamermesh, D. , 2004. „Cererea de forță de muncă în America Latină și Caraibe: Ce spune-ne”. En James Heckman Y Carmen Pagés, Eds., Legea și ocuparea forței de muncă: Lecții din America Latină și Caraibe. Chicago : University din Chicago, PP. 553-562.
1.3 Más Allá Del Modelo Competitivo: Equilibro En El Mercado Laboral CON UNA Aplicación al Salario Mínimo

Bhaskar, V., Manning , A., T., (2002), „Oligopsonia și concurența monopsonistă în piețele muncii” Jurnalul de Perspective Economice, Vol. 16, nr. 2, pp. 155-174.
carte, D. Y Alan Krueger, 1994, „Salariul minim și ocuparea forței de muncă: Un studiu de caz al industriei FastFood
în New Jersey și Pennsylvania”, American Economic Revizuire 84, 772-793.
Card, D. Y Alan Krueger, 1995, Mit și Măsurare: Noua economie a salariului minim.
Princeton, NJ: Princeton University Press.
Katz, L. Y Murphy, K., 1992, „Schimbări în salariile relative, 1963-1987: Factori de aprovizionare și de cerere”, Jurnalul trimestrial al Economiei, voi. 107, nr. 1, pp. 35-78.
Manning, A., 2003, Monopsonia în mișcare: Concursul imperfect pe piețele forței de muncă, Princeton
University Press, Capítulo 1.
1.4 Más Allá del Modelo Competitivo: Salarios de Eficiencia, Desempleo, Y la Curva de salarios
es, capítulo 15
Blangelflower, D. Y Oswald, A., 1995, „O introducere în curba salariului”, Jurnalul de
Perspective economice, vol. 9, nr. 3, pp. 153-167.
Blanchflower, D. Y Oswald, A., 2005, „Curba salarială a fost reîncărcată,” Lucrări de lucru NBER
11338, Biroul Național de Economic Research, Inc, revizuit.
INDEC, 1997, ¿Cómo se Midei El Desempleo?, Instituto Nacional de Estadística y Censos, Centro
Estadístico de Servicios.
Krueger, A. Y Summers, L., 1988, „Salariile de eficiență și structura salariilor inter-industriale”
Econometrica, Vol. 56, nr. 2, pp. 259-293.
Marx, Karl, 1867, Capital: o critică a economiei politice, Voi. I. Procesul de producție capitalistă,
Capítulo 25. La Sección 3 Habla de la „Armada de Reserva de De DE Sempleados „Formalizada
POR Shapiro Y Stiglitz.
Nickell, Stephen, 1997,” Ridicarea șomajului și a pieței muncii: Europa versus North
America „, Journal of Perspective Economice, 11 (3), 55-74.
Raff, D. Y Summers, L., 1987, „a făcut salariile lui Henry Ford să plătească eficiența?,” Jurnalul de Muncii
economie, voi. 5, nr. 4, Partea 2: noua economie a personalului. pp . SEñALIZACIÓN Y El Modelo de Inversión EN Capital Humano
es, Capítulos 8 Y 9
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, „Prezentarea obligatorie afectează școala și câștigurile?”,
Jurnalul trimestrial de economie, voi. 106 (4), paginile 979-1014.
Angrist, J., 1990, „Câștiguri pe viață și epoca epocă din Vietnam: Dovezi din înregistrările administrative de securitate socială”, Revizuirea economică americană, 80 (3), 313-336.
Ashenfelter; O. Y Krueger, A., 1994, „Estimări ale revenirii economice la școală de la un nou exemplu de gemeni”, revizuirea economică americană, voi. 84, nr. 5. pp. 1157-1173.
Card, David, 1994, „Câștiguri, școală și abilități revizuite”, NBER WP nr. 4832.
Duflo, Esther, 2001, „Școala și munca Consecințele pieței construcției școlare în
Indonezia: Dovezi din experiment de politică neobișnuit „, Revizuirea economică americană, 91 (4),
795-813.
Weiss, A., 1995,” Capitalul uman vs. Explicații de semnalizare a salariilor „, Journal of Economic
Perspective 9, 133-54.
Smith, A.Dam, 1776, bogăția națiunilor, Libro 1, Capítulo 10.
1.6 Discriminación en El Mercado De Trabajo
Bertrand; M. Y Mullainathan, S. (2004), „sunt Emily și Greg mai angajabile decât Lakisha
și Jamal? Un experiment de câmp pe discriminarea pieței muncii „, American
Review Economic, Vol. 94, nr. 4. (Sep., 2004), pp. 991-1013.
Hamermeh, D. Y Biddle, J., 1994, „Frumusețea și piața forței de muncă”, recenzii economice americane, Vol. 84, nr. 5, pp. 1174-1194.
Hersch, J., 2006, „efecte de tonuri ale pielii în rândul africanilor: percepții și realitate”, zicile și procedurile de evaluare economică americană, vol 96 n. 2.
Núñez, J. Y GUTIÉRREZ, R., 2004, Clasa Discriminarea și meritocrația pe piața muncii: Dovezi din Chile „, Estudios de Economía, voi. 31 n. 2.

Tetaz, M., 2006, salariile, inteligența și aspectul fizic, reîncărcat „, Mimemo, UNLP.
MERCADOS DE TRABAJO EN América Latina: Teorías Clásicas Y Desarrollos Recines Sobre Dualismo, Desempleo E Informalidad
Arias, O. Y Sosa Escudero, W., 2007, „Evaluarea tendințelor în Informalitate în Argentina: A
Cohorts Panou Var Abordare,” Mimeo, Banco Mundial, UDEA, CEDLAS-UNLP.
Bardhan, Pranab; Udry, Christopher, 1999, „Piețe fragmentate: Muncii”, Capítulo 4 De

Microeconomie, PP. 33-49, Oxford UNIVESITY Presa.
BASU, K, 1997, Economie de dezvoltare analitică, Capítulos 7 A 10.

Gary S., 2005, „Un ghid pentru modelele de piață a muncii multisectorilor”, Protecția Socială
Discuție Paper Series 0505, Banca Mondială.
Galiani, Sebastián y Federico Weinschelbaum, 2006, „Modelarea informalității Formal:
Gospodăriile și firmele „, Mimeo.
Gasparini, Leonardo Y Leopoldo Tornarollli, 2007,” Informalitate de muncă în America Latină și
Caraibe: Modele și tendințele FRO M Ancheta de uz casnic MicroData „, Documento de
Trabajo Nro. 46, Cedlas, UNLP.
1.8 Políticas Laborales: Programas de Empleo Y Su Evaluación
Ravallion, Martin, 2001, „Misterul Beneficiilor de dispariție: o introducere la impact
evaluare”, Revizuirea economică a Băncii Mondiale , 15 (1), 115-140.
Galasso, E. Y Ravallion, M., 2004, „Protecția socială într-o criză: Planul Argentinei Jefes Y
Jefas”, Revizuirea economică a Băncii Mondiale, 18 (3 ), 367-399 (33).
Jalan, Jyotsna, Ravallion, Martin, 1998, „Câștiguri de venituri către săraci din funcția de lucru.
Estimări pentru Programul Trabajar al Argentinei”, Politica de Cercetare Hârtie de lucru Seria 2149,
Banca Mondială.
Gasparini, L., Haimovich, F. Y Olivieri, S., 2006, „Efectele informalității de muncă ale unui program de sărăciaviere
„, Mimeo, UNLP.
Ravallion, M. , Galasso, E., Lazo, T. Y Philipp, E., 2001, „Participanții de lucru se recuperează rapid de la imbunatatire?”, Politica Băncii Mondiale Cercetare Lucrare nr. 2672.
Galasso, Emanuela, Ravallion , Martin Y Salvia, Agustin, 2001, „Asistarea tranziției de la locul de muncă Tariful de a lucra: un experiment randomizat „, Politica Mondială de Cercetare a Politicii de Cercetare a Lucrării nr. 2738.
2 Material Para Trabajos Prácticos
2.1 Investigación Empírica Aplicada En Economía Laborală: En Búsqueda de la Identificación de efectos cauzale br> introducción a la investigación Empírica:
Angrist, Joshua și Krueger, Alan, 2001, „Variabile instrumentale și căutarea de Identificare: de la aprovizionare și ofertă pentru experimente naturale”, Journal of Economic
Perspective, 15 (4), 69-85.
Hamermesh, D., 1999, „Arta Muncii”, Lucrări de lucru NBER 6927. Publicado
En Review Industrial și de Muncă, Vol. 53 (3), 2000.
Ravallion, M. Misterul Beneficiilor de dispariție: O introducere a evaluării impactului
Revizuirea economică a Băncii Mondiale 2001.
McCloskey, D. Y Ziliak, S., 1996, „Eroarea standard a regressilor”, Journal of Economic
Literatură, Vol. 34, nr 1. 1., pp. 97-114.
EN PROFUNDIDAD: Angrist, Joshua D. & Krueger, Alan B., 1999. „Strategii empirice în Muncii
economie”, Manualul Economiei Muncii (Solicitarlo En PDF).

, J. Y OMBENS, G., 2002, „Variabilele instrumentale Estimări ale efectului de instruire subvenționată privind cantitățile de câștiguri de stagiar”, Econometrica, Vol. 70, nr. 1.
PP. 91-117 .

Disponibili EN: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/abangim02
2.2 Oferta de trabujo
Imbens, G., D. Rubin, Y B. Sacedote, 2001, „Estimarea efectului de venituri nerealizate pe
câștiguri de muncă, economii și consum: dovezi dintr-un sondaj de jucători de loterie „,
American Economic Review 91 , 779-794.
8
2.3 Cereda de Trabajo
Angrist, J., 1996, „Cerere de scurtă durată a muncii palestiniene”, Journal of Muncii Economie, 1996, 14 (3) , 425-53.
DATO Disponibili EN: http://econ-www.mit.edu/faculty/angrist/data/ang96
2.4 Inmigración
carte, D., 1990, „Impactul Mariel Boatlift pe Miami Muncii Market „, Industrial și
Revizuirea relațiilor de muncă, 43 (2), 245-257
2.5 Equilibrio Competitivo Y Equilibrio No Competitivo E El Mercado de Trabajo
Card, D. Y Alan Krueger, 1994,” Minim salariile și ocuparea forței de muncă: un studiu de caz al industriei FastFood a industriei din New Jersey și Pennsylvania „, Revista Economică Americană 84, 772-793.
DATOS DISPONIBILE EN: http://emlab.berkeley.edu/users/card/data_sets.html
2.6 Capitala Humano
Angrist J. Y Krueger, A., 1991, „Prezentarea obligatorie afecta scoala si castigurile?”,
Jurnalul trimestrial al Economiei, Vol. 106 (4), paginile 979-1014.
DATOS Disponibili EN: IV ID = „6A2C150FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF” Discriminación
Bertrand; M. Y Mullainathan, S.(2004), „sunt Emily și Greg mai angajabile decât Lakisha
și Jamal? Un experiment pe teren pe discriminarea pieței muncii”, evaluarea economică americană, vol. 94, nr. 4. (Sep., 2004) , pp. 991-1013.
2.8 Evaluación De Programas: Aplicación Al Capital Humano
Duflo, Esther, 2001, „Consecințele școlare și piața muncii a construcției școlare în
Indonezia: Dovezi din experiment de politică neobișnuit” , Revizuirea economică americană, 91 (4),
795-813.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *